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Salzkammergut Salzbergbau Sozialgeschichte Wirtschaftliche Lager der Salzbergarbeiter 社会-初期の塩労働者の経済状況： 序章： ザルツカンマーグートの労働者の状況は常に悪く、嘆かわしいものでした。製塩所に依存して、彼らは完全に1つの会社の手にありました。そして、それはまたすべての管理と司法権を持っていました。 「Kammergutarbeiter」としての雇用は、賃金が貧弱で不十分だったため、「特定の貧困」と関連していた。低賃金に加えて、製塩労働者には安価な穀物とラードが供給されました。 それにもかかわらず、ホフカマーは絶え間ないインフレにもかかわらず賃金を上げなかったので、安価な穀物とラードと一回限りの助成金は必要なときにほとんど役に立ちませんでした。 ソルトラック： 塩の生産は、王室の規則として皇帝のために予約されていました。税金と並んで、塩の棚は州にとって断然最も重要な収入源であり、それは常に財政難に陥っていました。 製塩業がピークに達したとき、ハルシュタット、イシュル、オースゼー、ハル・イン・チロル、ハラインの製塩所が中央ヨーロッパ南部のすべてに供給しました（スイスからシュヴァーベン、バイエルンを経由してボヘミア、モラビア、ハンガリー西部、カルニオラまで）。ソブリンが所有する塩採掘からの豊富な利益は、州予算の3分の1までカバーされました。 州の財源がほとんど常に空だったために皇帝が何をすべきかわからなかった場合、彼は単に塩の価格を上げさせました。人口の窮状、畜産への被害、塩の値上げによる牛の病気の発生などの苦情は、値上げを防ぐことができなかった。 ソルトラックの財務能力が極限まで押し上げられたため、生産コストとソルトの価格との関連性はなくなりました。 19世紀初頭、製塩所の場所にもよりますが、製塩バレルの製造コストは24〜30krでした。しかし、ホフカマーは塩樽を11 fl 40 krで売ることができました。これは、700krに相当します。したがって、販売価格は製造コストの25倍以上でした!!! 塩の独占の経済的搾取の必要性の高まりは、価格の上昇と塩の輸送と販売のコストの削減だけでなく、これまで以上に強化された方法で生産コストの削減にも取り組みました。賃金コストが生産コストの主要部分であったため、一定のインフレにもかかわらず、賃金は実質的に長期間にわたって増加しませんでした。 商工会議所の労働者の特権： 彼らの賃金に加えて、塩の労働者はまた、Kammergutの外では知られていなかった重要な利益を持っていました。彼らは兵役と軍の請求を免除され、住宅所有者でない限り税金や課徴金を支払わず、病気の場合には無料の治療を受け、老後は常にケアを受けていました。 Kammergutarbeiterは、息子たちの将来について心配する必要はありませんでした。 18世紀の前半には、Kammergütlerのすべての健常者がSalzamtで適切な仕事を見つけました。 ウィーンが頑固に抵抗した賃金を上げないために、労働人口の生活費を可能な限り削減し、あらゆる面で食料価格を抑え、価格の上昇。 HofkornとHofschmalz： この目的のために、SalzamtはKammergutの住民に穀物とラードを供給しました。パンの穀物は、空になったサルジレンの返送貨物として安価にカンメルグートに運ばれました。これは、帝国の商品として、輸送中にすべての税金が免除されたためです。穀物の販売は厳しく規制されており、公務員による取引は許可されていませんでした。販売価格は、主にグムンデン、イシュル、ローフェン、ハルシュタットの市民である穀物取引業者に対して厳しく規制されていました。ソルトオフィスは、公式の貯蔵室である「穀物ボックス」に常に十分な量の穀物が保管されていることを確認する必要がありました。 受益者は常に市場価格と原価を下回る穀物を受け取り、乗組員と帝国の仕事の間の絆を強めるだけでなく、政府を他の方法で不可欠な賃金の引き上げから解放しました。 肉が切望されていたように、それはその手ごろな価格のためにKammergutの人々の主食になることはありませんでした。農場の穀物は彼らを小麦粉の食事に慣れていましたが、ラードを脂肪として使わないとできませんでした。これは肉よりも彼らにとって重要でした。内側のSalzkammergutは、ラードの大部分をAbtenau地域から調達しました。この地域の住民は、塩、穀物、ワインと引き換えにラードを精力的に取引していました。 肉の価格も当局によって固定され、肉屋は困難な時期でも価格を低く抑えることができるように補助金で支援されました。 塩茹でに従事する公務員、熟練職人、労働者は、家庭で必要なだけの塩を無料で常に受け取っています。鉱夫と薪割り機、そして主権者に奉仕していたチャンバーエステートの他のすべての住民は、ボイラーに参加して無料の塩を手に入れました。 割り当ては寛大で、小さな農場のニーズには十分でした。概算によると、17世紀に住むカメルガットは、家族の1人の頭に年間30ポンド（16.8 kg）の「必須の塩」を受け取りました。これは、実際の必要量の2倍以上です。 数千人に上る「必須の塩」の権利を与えられた人々は、通常、それを売るよりも家庭に残っているものをうまく利用することはできませんでした。とりわけ、Gmundnerの毎週の市場は、このための良い機会を提供しました。塩局はこの取引を最も長い間見守っていましたが、それは何もせずに塩の消費に著しく影響を及ぼしました。ホフカマーがこの問題を取り上げたのは1706年になってからであり、関係者の反対により、「塩の購入が必要」は家族1人あたり年間12ポンド（6.72 kg）に制限されていました。 最初の蜂起1392： 1392年、ラウフェンとハルシュタットの市民は、クーパー、船員、庵とともに「反乱」しました。彼らは主権者に請願書を書き、彼らの賃金が低すぎるか賃金が差し控えられたので、役人、特に塩の役人について不平を言いました。蜂起は血まみれに押しつぶされ、「反逆者」は厳しく罰せられ、首謀者は逃げたり、投獄されたり、盲目にされたり、絞首刑にされたりしていなかった。罰則は当時の法的な慣行に対応していました。 アルブレヒト3世の文書。彼がイシュルに取引権を与えた1392年9月5日、彼はイシュルの人々が蜂起に参加していなかったことを明確に強調した。 チャンバーファーム労働者の賃金： 1524年の第1回改革トンボによると、ソルトオフィスは労働者に彼らが生活できるまともな給料を提供する義務がありました。 1563年の第2回改革名誉毀損では、商工会議所の労働者の賃金が数値で設定されました。たとえば、男性の日雇い労働者の賃金は6krでした。そして労働者のために3.5kr。 100年後の1656年の第3回改革トンボの時、普通の日雇い労働者は10krを手に入れました。そして「女性」5kr。加えて、賃金の上昇がほとんどない労働者は、依然としてわずかな手当を持っていたため、大きな違いはありませんでした。 1656年と1563年の第2リベラスで固定された賃金との比較は、熟練労働者の日給がかなり変わらないままであるのに対し、日雇い労働者やその他の非熟練労働者の日給は約50％増加していることを示しています。経済的困難の圧力の下で、政府は、下層階級が存続し、働くことができるようにするために、少なくとも下層階級の賃金を改善しなければなりませんでした。製塩労働者の賃金はまだわずかでした。 オーバーエスターライヒの他の地域の雇用条件は、はるかに良好でした。旅人と日雇い労働者は、塩労働者よりも50％多く稼いでいます。 帝国当局にとって、賃金は何も変わらないというのは反駁できない格言でした。困難と高値の時代に、人々は賃金を上げるよりもあらゆる種類の一時的な援助と支援に頼ることを好みました。一時的な援助は一時的なものでしたが、賃金の上昇を取り除くことは非常に困難でした。 イシュルの鉱夫がハルシュタットの鉱夫よりもはるかに高給であったことも興味深いので、彼らの経済状況はより有利でした。残念ながら、歴史的な情報源は、2つの会社の不平等な扱いの理由を明らかにしていません。 Reformationトンボの他の規定は、両方の塩山でほぼ同じであるため、違いはさらに顕著です。 チャンバー特性の質権： 1622年、カンメルグートとオーバーエスターライヒ州全体がバイエルン州の選挙人に誓約され、1628年までそこに留まりました。 1623年、価格が大幅に上昇したため、Kammergutで大きな飢饉が発生しました。穀物は非常に高価になったため、人々はグラメットとストローを挽いてパンの下で焼くことを余儀なくされました。 大きな苦難と高値の印象の下で、選挙当局は、古い帝国の支配を知らないか無視して、塩労働者に賃金の引き上げを認めました。 帝政に戻った後、この新しい考え方の結果はすぐに取り消され、1633年5月23日にすべての賃上げは取り消され、古い賃金が再び導入されました。 労働者の状況は、社会的な州の行政から期待されたものとは一致していませんでした。皇室の最大かつ唯一の関心事は、オーストリアの伝統に不慣れなバイエルン政権によって導入された昇給が廃止された後、1世紀以上の間賃金を不変に保つことでした。すべてが値上がりし、賃金だけが低く、変わらなかった。そして、すべての理由は、賃金のわずかな上昇でさえ、労働者が飢えているときに与えられた支援よりも費用がかかるだろうと彼らが計算したからです。 Kammergutの貧困： 17世紀には、労働者は自分と家族のために、穀物、肉、ラード、卵、牛乳、ビート、カブ、キャベツ、キャンドルのために1週間に約100個のクルーザーを必要としていました。 週平均50〜60クルーザーの鉱夫の賃金は、家計の基本的な食料需要にちょうど十分でした。塩の労働者は、衣服、リネン、靴の購入に関して他に選択肢がなかったため、強制され、通常、木工品または仕上げ業者から追加の収入を得ることができました。 17世紀の終わりには、「スペイン継承戦争」のために国の財政は特に悪く、債務を負うことが当たり前になりました。塩の政権からの収入も税収も帝国の財政的ニーズを満たすのに十分ではありませんでした。帝国と軍隊を維持するために利用可能なすべての手段が必要でした。 Kammergutでの製塩所の運営でさえ、必要な現金がまだ不足していることがありました。現在の資金不足を克服するために、オーストリアでは債務を負うことが当たり前になっていた。 1696年は、サルザムトの波乱に満ちた歴史の中で最も悲しい年の1つでした。帝国戦争給料局は彼の領収書のすべてをすぐに請求しました。 Salzamtの財務省は一時的に完全に空でした。場合によっては、ソルトオフィスは労働者や役人に賃金を支払うことができませんでした。彼らは国の破産と国民の誠実さの喪失を恐れていました。皇帝自身が塩事務所にグムンデンに送金するように促し、グムンデン事務所が利子を支払い、労働者に支払うことができるようにしました。 1693年、Kammergutarbeiterは穀物を求めて法廷に緊急の叫び声を送りました。エーベンゼー、イシュル、ハルシュタットでは、飢餓と赤痢があり、鍋はもはや操作できず、劣化した貨幣はお金を切り下げていました。製造業で働いていたバイヤー、造船所、スタドリンガーは、帝国労働者よりもさらに多くの苦しみを味わいました。イシュルで書かれた請願書の中で、彼らは自分たちの体に何も残っておらず、食べるものもないと不平を言いました。ラウフェンでは、すでに飢えで亡くなった人もいれば、妻や子供たちと一緒に移住して物乞いをするところだったのです。製造業者も貧しく、労働者の賃金を支払うことができなくなった。 1714年、塩局は、労働者が「飢饉から身をかがめる」場合、ウィーンの帝国当局の責任を取ることを拒否しました。 1715年、サルザムトは再びウィーンに、必要性が高まっており、人々は「クレープ」をしなければならないと書いた。労働者たちは服を買うことができず、疲れ果てて困難な仕事をすることができなくなった。 Kammergutの人々はもはや抑制できないのではないかという恐れがありました。 しかし、よく知られているように、ウィーンからの援助はそれほど早くはありませんでした。 1715年3月27日、Gmundner Salzamtは、絶望に駆り立てられた労働者がウィーンに助けを求めるために自分たちでたくさん行きたいとウィーンに報告しました。絶望的な塩の労働者は、追加の穀物の前進を許可されることによってのみ、この計画から自分自身を思いとどまらせることができました。 1717年にオージーの労働者の間で壊血病が発生し、それから初めてウィーンで危険が認識されました。今回は、病気の労働者に無料の治療と薬を与えるようにすぐに命令が出されました。 1718年、労働者の妻と子供たちはすでに物乞いをしているとオーゼーから報告されました。 ザルツカンマーグートでの惨めさは、ほぼ定期的に発生しました。当局者は無力であり、彼らの手はウィーンホフカマーによって結ばれていました。労働者の請願はしばしばGmundnerSalzamtからの支持を得たが、Hofkammerからの支持はなかった。そして、ザルツカンマーグートの悲惨さと過密により、労働者の不安が生じました。 人々がすべての労働者のために震えている限り、すべての労働者が帝国の仕事を確保するために貴重である限り、すべてが塩の仕事に使用されている限り、ザルツカンマーグートは貧困と飢餓がないわけではなく、労働者の不安がありませんでした。 1731年、ウィーンの法廷は塩の事務所に鋭い叱責を発しました。従業員の年齢構成を調査したところ、ハルシュタット、イシュル、エーベンゼーの2,156人の労働者のうち、1,134人が18歳未満であり、そのうち355人は7歳から12歳でさえも帝国奉仕に受け入れられました。 Hofkammerの意見によると、若い若者はパンを手に入れるとすぐに結婚するので、Kammergutは「あまりにも人気がない」ようになります。それだけではありません。若い若者は不器用で、仕事で不注意です。損害を受けた」、そしてそれは国庫に医者の給料と手数料だけを要します。したがって、そのような若者はもはや働くことを許されていません。 ソルトオフィスは、若者にソルトワーク以外のことをするように勧め、移民の外国人を国から追い出し、結婚を制限し、「頑固な要素」を新兵として民兵に引き渡すように厳しく指示されました。 18世紀に始まった合理化措置は、労働者の数の減少、年配の弱い労働者の解雇、年金（「委員会」）の削減、および医師の賃金と相まって、不安と激しい紛争を引き起こしました。ザルツカンマーグートの当局者は、この新しい経済動向の友人ではありませんでしたが、彼らの手は結ばれていました。 Ischl Shrove Tuesday-Revolt 1733： 1733年から労働者の間で物事が発酵し始めました。 1733年2月23日、ヴェルウェサムトはイシュルの労働者による反乱について報告しました。太古の昔から、イシュルの労働者は、火曜日のパンケーキの正午に休日を与えられ、終日支払われてきました。最大の経済が命じられた今、彼らはそうする権利があるとは思っていませんでした。なぜなら、それは470人で36フロリダになり、労働者は家に帰ることを許されなかったからです。それにもかかわらず、怒った労働者は早く仕事を辞め、オフィスビルの前に集まり、「無声で罰せられる自由で彼らの不満を述べた」。 最大の飢饉の時代には、それはカンマーグートで穏やかなままでした、そして今、36flのために反乱がありました。 しかし、その間に、ザルツカンマーグートではるかに深刻な宗教不安が引き起こされ、状況は非常に危険であったため、ザルツカンマーグラフシーオーは首謀者を罰することを控えただけでなく、火曜日の午後にパンケーキを解放しました。 これは、イシュルの労働者の不必要に引き起こされたShroveTuesdayの反乱が終わった方法です。これは、ザルツカンマーグートでの最初の労働者の反乱であり、労働者が最も謙虚な物乞い以上のことを敢えて行うことなく、23年間のひどい苦難に耐えましたが、それでも彼らは飢えていました。しかし、少なくとも彼らは役人の善意を見て、時々ウィーンから小さな恵みの贈り物が来ました。ささいな貯蓄、古い習慣の廃止がイライラし、手数料と医師の賃金の制限が悪化し、スターンバッハが彼の革新に伴ってやって来たとき、反乱が起こり、もはやカーニバルのジョークのように終わっていませんでした。 1746年のエーベンゼーの木彫家の蜂起： 1746年5月、エーベンゼーの薪割り機と造船業者が「懲罰的な反抗と激動の訴訟」を通じて、サルザムトマン・シュテルンバッハに以前の、現在は禁止されている「過失と過失」に再び署名させたというニュースがウィーンに届きました。イシュルの奴隷制は同じことを望んでいた。 長い嘆願の後、1746年5月1日、エーベンゼーの木工労働者はスターンバッハの革新を厳しく拒否しました。約300人が集まって、牧師館にいた塩店員にパンを急いで要求しました。彼らはまた、サルザムトによって雇われた様々な「ウッドウォッチャー」を恐ろしく打ち負かしました。ウッドカッターはまた、ウッドラフを却下し、それらのいくつかが再び農場の穀物を手に入れることを要求しました。彼らはすべての要求を大声でそして非常に衝動的に提示しました。 人々はもはや口頭での約束に満足していませんでした。「彼らはしばしば何かを約束されたが、それを守らなかったかのように」。塩関係者は約束を書面で提出しなければならず、約束が守られなかった場合は再び会うと脅した。 ウィーンでは、人々はこの事件に非常に腹を立てていました。法と秩序を確保するために、徒歩で300人、馬に乗って30人の調査委員がザルツカンマーグートに命じられました。犯人は罰せられるべきであり、Sternbachの新しいガイドラインは迅速に実行されるべきです。すべての労働者は新しい規則に服従し、すべての労働者の会合は阻止され、「暴徒」は体罰で罰せられることになっていた。一部の当局者は労働者の側に立ったと非難されており、寛大さなしに罰せられるべきである。 ウィーンのホフカマーの過酷な行動は彼らにとっても不利であると一部の当局者が感じたため、労働者の反乱は危険になりました。そのため、当局は公然または密かに労働者を支持し、反乱を鎮圧しました。 イシュルとエーベンゼーでの犯罪捜査では何も得られませんでした。すべてのウッドカッターは、「まったくの必要性」だけが彼らを不安に駆り立てたと同じ声で答えました。暴動の扇動者を特定することは不可能でした。 犯罪報告はまた、暴動の原因を示しています。 Salzamtmann Sternbachは、木材労働者を排除し、出来高給で働くことになっていた「帝国の木こり党」として木こりを作ることによって、以前の木材供給システムを廃止しました。彼は、木材産業における多くの不正な策略を排除したかったのです。しかし、ウッドカッターとマスターウッドワーカーはこれに我慢しませんでした。 調査委員は、早くも1746年8月に、ほとんどの労働者が悔い改めた仕事に戻ったと報告した。軍が1749年4月にようやく撤退したとき、これは労働者に明確な警告を発して行われ、従順な行動を続け、いかなる犠牲を払っても塩当局の命令に従うようにした。 スターンバッハは、ザルツブルク、ハンガリー、ニーダーエスターライヒ州のハラインで、働くことができた余計な人々のために雇用を見つけましたが、労働者はこれを望んでいませんでした。誰もそこに行きたくなかったし、彼らはカマーガットのある拘置所から別の拘置所に行きたくなかった。 ザルツカンマーグートの労働者は独自の方法をとることに慣れていて、今日使用されているより厳しい規律が好きではありませんでした。彼らは何世紀にもわたってザルツカンマーグートと結びついており、人為的に立ち去ることさえ考えてはいけないところまで育てられました。そして今、彼らの意志に反して、彼らは仕事用品として海外市場に引きずり込まれています。 週額料金： 1753年まで、製塩労働者は「毎週の襲撃」の後、土曜日に定期的に賃金を支払われていました。ファイルによると、イシュルでは、帝国の塩鉱山で土曜日または日曜日に仕事をしないのが通例でした。鉱山労働者は、次の日曜日に休憩して次の週の努力のために自分自身を強化するために家事に土曜日を使用する代わりに、土曜日の夜に最後の力を使い果たし、通常は旅館で苦労して稼いだ出産の支払いをします。月曜日に、疲れ果てて、通常はお金がないので、彼らは再び彼らの困難な一日の仕事を始めました。 一般的にはカンマーグート、特にハルシュタットは、交通が開放される前は常に国内で最も高価な地域と見なされていました。また、18世紀半ば以降、生活費は着実に上昇していましたが、賃金は、たとえあったとしても、ほんのわずかしか上昇していませんでした。たとえば、1788年頃のハルシュタットでは、1ポンドの燻製肉の価格は19krでした。当時、煉瓦工は19 krしか稼いでおらず、普通の労働者は17krしか稼いでいませんでした。日中。 紙幣または「紙幣」： 10年以内に失われた4つの戦争（カンポフォルミオ1797、リュネビル1801、プレスブルク1805、ウィーン1809）には、費用だけでなく、土地の損失、ひいては税収、そして最終的には海上貿易の損失もありました。ナポレオンがヨーロッパに課した「大陸封鎖」は、オーストリア経済に深刻な打撃を与えました。 それにもかかわらず、州は、塩事業からの収入を、可能な限り最後の確実な収入の1つとして、武装し、管理し続けなければなりませんでした。 緊迫した経済状況は、資金不足と切り下げにつながりました。対策として、1761年には早くも硬貨の代わりに紙のクーポンが流通していました。当初から、価値が絶えず低下し、労働者の悲惨さが再び高まったため、人口はそれを楽しんでいませんでした。 1808年と1809年に、帝国の印刷機はますます多くの紙幣を生み出しました。 1810年までに、これはほぼ完全に現金に取って代わりました。その結果、紙幣はひどく下落し、オーストリアの金融システムはほとんど崩壊しました。 1810年12月11日、オーストリアは現金の支払いを完全に停止し、紙幣は没収され、以前の名目価値の5分の1の新しい「償還伝票」に置き換えられました。お金は突然その価値の80％を失いました！ オーストリアの貨幣経済が再建し始めたのは、国立銀行が設立された1816年になってからでした。これ以降、国立銀行のみが紙幣の発行を許可され、現在の請求書を償還する義務がありました。これはすぐに金銭的価値の安定につながりました。 Kammergutでのフランスの占領： ナポレオンに対するオーストリアの闘争は、すべての力の最大限の努力を必要とし、他のすべての考慮事項を抑制しました。 1804年10月25日の帝国特許は、鉱山で最も重要な管理機関と最も著名な労働者にのみ兵役の免除を認めました。 この規制の厳格な適用により、塩局は、帝国の塩の供給のために中断することが許されなかったすべての業務を停止しなければならなかったでしょう。塩局と行政局は徴兵制から解放されるよう絶え間なく努力したが、法廷戦争評議会によって指示された採用委員会は、商工会議所の地所も例外ではなく、1805年7月に商工会議所の地所から183人の男性を召集した。ソルトオフィスが反対した後、Kammergutからの採用委員会は41人の男性しか抑制しませんでした。 武器にふさわしい男性への飽くなき要求を伴う長い戦争は、徴兵制になり、軍法の対象となった塩労働者の古い特権を排除しました。 当然のことながら、サルザムトは、会社に不可欠な、または交代が困難な人々を兵役から解放することに関心を持っていました。 地区事務所、塩事務所、および軍事地区司令部の代表者で構成される合同委員会は、軍事解放に望まれるカテゴリーを決定することでした。審議の結果、5,530人の従業員のうち、一時的な免除に適したのは1,385人の男性のみであることが明らかになりました。 Salzamtにとって、操作を継続することはほとんど不可能な作業でした。 1809年以降のフランス統治時代は、塩産業にとって実に壊滅的なものでした。国内での塩の販売による収入は占領国の財源に流れ込んだため、塩局は塩労働者の賃金を支払うことも、彼らが自分たちで養うために必要な食料を調達することもできなかった。 1809年の夏の間、ハルシュタットの労働者は賃金を7週間待ちました。彼らの何百人もがラーンのオフィスビルの前で行進し、助けがすぐに来なければ雑誌からの塩でお金を稼ぐと脅した。 1848年革命： 1847年の冬は、労働者の悲惨さを再び耐え難いほど増大させました。人々は家畜を売り、借金をし、事前に製粉業者から小麦粉を得ることができず、力を失い、衣服を着るのに十分ではありませんでした。 1848年の初めに、イシュルの労働者は、パン屋と製粉業者に対して暴力的な行動を取り、小麦粉とセモリナの価格の引き下げを強制するために団結しました。 その結果、1848年1月、法廷は労働者の収入を大幅に改善することを目的とした新しい賃金制度の策定に着手しました。 1848年の終わりに施行された新しい賃金規制には、革命の年に動揺し、インフレに苦しんでいた労働者への顕著な譲歩が含まれていました。すべてのサービスクラスの一般的な賃金の引き上げに加えて、裁判所の穀物とラードの購入が引き上げられ、同時にそれらの価格が引き下げられました。さらに、農場の穀物の購入に関するすべての制限が解除されました。 1848年、法廷はすべての鉱夫に平等に48時間の週を設定し、それを6つの8時間シフトに分割したいと考えました。しかし、彼女はオースール鉱山労働者の承認を得ただけで、ハルシュタットとイシュルの鉱山労働者は、1771年に彼らに与えられた6時間のピットシフトを主張しました。採掘は月曜日から金曜日まで続き、土曜日は家事の世話をしました。低賃金の鉱夫は、彼らに追加の収入を得る機会を与えたので、短いシフトで働くことを好みました。 Kammergutには実際の蜂起運動はありませんでしたが、そのような運動への恐れから当局はいくつかの予防措置を講じるようになりました。 Saline Ebenseeは、短期間消防署を設置していました。州兵の一部がイシュルで地位を占めていた。 1848年10月、銃器の不足により、国家警備隊の理事会は、ソルトオベラムトが120パイク（ポールウェポンまたは槍）を作り、労働者階級の貧しい警備員の統一に貢献することを要求しました。 Salzoberamtは、エーベンゼーの法廷鍛冶場でのパイクの生産に異議を唱えませんでした。製塩所は実際に国家警備隊に60本のパイクを供給しました。しかし、彼女は均一な費用を拒否しました、労働者は兄弟店の資産を利用するべきです。 制限条項： カンメルグートの製塩労働者は、一定量のラードと穀物である「リミト条項」も受け取りました。これは割引価格で入手できます。一方、19世紀の製塩労働者の基本給は、熟練した工場労働者の基本給を常に下回っていた。このように「安全な貧困」のシステムは19世紀まで続いた。安定した鉱夫や製塩労働者として働くことは、危機の時でも確実な雇用でしたが、賃金の引き下げは受け入れられなければなりませんでした。 敵の侵入が恐れられた場合、管理事務所は労働者に賃金と農場の穀物を与えるだけでなく、4分の1年前に制限ラードを与えることを許可されました。 1789年以降、Hofkornの購入は家族全員に拡大されました。毎年、次のものが配られました：男性350kg、女性200kg、12歳未満の子供100kg。農場の穀物を受け取る資格のある労働者への配達は、最初は毎月、その後は6週間ごとに行われました。受け取った穀物の限界値は、次の支払いが行われたときに賃金から差し引かれました。 1815年には、約3,200トンの穀物がサルゾベラムトからカンメルグートに輸入され、通常は原価を下回る制限価格で労働者が利用できるようになりました。穀物の収集は、年に8回、6週間と7週間ごとに交互に行われました。 1848年には、ラードの購入が大幅に改善されました。正社員の体重は、賃金の等級とカテゴリーに応じて、年間20.2kgと33.9kgでした。当時のラードセラーでの流通はホフコーンの流通と同時に行われ、労働者の賃金から限界価格が差し引かれました。 3頭の牛を飼育できる独自の農場を持つ労働者はラードの購入から除外された。ほとんどの場合、例外的な場合にのみ、そして緊急援助としてのみ、労働者にポークベーコンも与えられたのは澄ましバターでした。 これらの食料品の賃金控除額は、1メッツェンコーンで48クローナ、ラード1ポンドで10クローナ、つまり前者は通常の市場価格の3分の1、後半は10クローナでした。ただし、場合によっては、インフレ時に慣習的だった金銭的手当の代わりに導入されたこれらの賃金控除に割引が適用されました。 1873年、ついに食糧の供給が停止され、それに応じて賃金が上昇しました。現物で残ったのは、副塩と薪の優先購入だけでした。木材の購入は個人的な使用のみを目的としており、第三者に販売することは固く禁じられています。森の中で木を手に入れることができなかった役人とそれらの労働者は、Aufsatzplatzでまたはドリフトからそれを手に入れることができました。代用木材には料金を支払わなければなりませんでした。 1867年に協会法が可決された後、労働者支援協会を設立することが可能になりました。 Aussee、Altaussee、Hallstatt、Ebensee製塩所の鉱夫と製錬所は、食品の状況を改善するために独自の消費者団体を設立しました。 1868年頃の鉱夫の社会的状況： 1868年、オーバーエスターライヒ州の労働者の家族（男性、女性、2人の子供）の年間必要額は約250ギルダーでした。これは、塩採掘でのヒューワーの年間収益にほぼ対応していました。 この金額のうち、約20〜40人のギルダーが小さなアパートを借りに行きました。それ自体が小自作農ではなかった労働者は、ほとんどが工場近くの村の賃貸住宅に住んでいた。家族のアパートは、多くの場合、単一の低い部屋で構成されていました。これは料理や洗濯にも使われ、経済的な理由から冬には何週間も放映されないことが多かったため、部屋は湿気がありカビが生えていました。多くの場合、多くの家族がここに小さな部屋に住んでいて、性別を分けずに集まっていました。時には未婚の労働者でさえもサブレットでした。 薪を優先的に購入したにもかかわらず、約13〜15人のギルダーが小さなアパートの暖房に費やされなければなりませんでした。 彼の作業服に加えて、労働者は通常日曜日のためにより良い服を持っています。衣類の平均年間支出は、家族の規模にもよりますが、20から30ギルダーの間でした。 一般的に、鉱山の家族はラード、野菜、豆類を使ったペストリーを食べており、肉がテーブルに置かれることはめったにありませんでした。 1868年、家族はオーバーエスターライヒで150〜180ギルダーを食料に費やしました。 製塩業者の住居状況： 1870年頃、Kammergutの製塩所には22の会社所有の労働者の居住区または寮がありました。職場のすぐ近くにあった後者は、週に一度しか家族に戻れない鉱山から離れて住んでいる労働者によって、就業時間中の宿泊施設として使用されました。 19世紀の終わりになってようやく、製塩労働者のために小さなアパートが新しく建てられ、大きな改善がもたらされました。典型的な労働者のアパートは、ほぼ10m²のキッチン、約20m²の暖房付きの部屋、暖房なしのほぼ10m²のキャビネットで構成されていました。賃金の10％だけが家賃として保持されました。 見通し： 特権と規律の定期的なシステムは、製塩労働者の日常の仕事と生活を形作りました。社会保障の見返りとして、州は特別な忠誠心と、勤務時間外でも塩労働者のグループの名誉の維持を期待していました。あなたが雇われたとき、あなたは出生証明書と原産地証明書を提供するだけでなく、「道徳証明書」も提供しなければなりませんでした。 1899年からのサービス規制は、勤務時間中の行動を規制しただけではありません。 「暴力や喧嘩」、「決められた時間に職場に現れる」、許可なく職場を離れることの禁止は、ワークフローが機能するために必要な規制として理解できます。一方、屋外での「タバコの喫煙」の禁止は、「密猟の合理的な疑い」の場合の解雇の理由、秘密のまたは公の命令に対する公然の「扇動」の場合と同様に、ほぼ家父長制の統制を示しています。 「または「上司への忠誠心、勤勉さ、および正当な敬意と従順に関する本質的な義務違反」。 労働者と雇用主が緊密な共生を結んだ特権と規律のシステムは、排他的な調和の栄光の絵につながるべきではありません。製塩労働者と雇用主としての国家との間には常に対立がありました。しかし、19世紀になると、抗議の形式が変わりました。それまで、製塩労働者と国家との緊密な関係は、協力的な紛争解決メカニズムを支持していた。抗議の一形態としてのストライキは、20世紀初頭にのみ使用されました。その前に、製塩労働者は彼らの要求と主張を請願の形で提示しようとしました。雇用主として、州は通常、譲歩を伴うこれらの「穏やかな」要求に非常に積極的に対応しました。 世紀の変わり目の後、抗議の形式は変わりました。自発的な行動は、より組織化された、より長期的な抗議運動に取って代わられた。 1907年に普遍的で平等で直接的な参政権を獲得するための大規模なデモでは、塩労働者は他の労働者グループと一緒に参加し、社会民主主義の危険信号の下で行進しましたが、社会民主主義者として明確に組織されていませんでした。 鉱夫と製錬所にとって、彼らの仕事の困難で危険な性質が賃金と社会的利益の観点から完全に認識されるまで、抗議に満ちた長い道のりがまだありました。第二次世界大戦後の建設期間中にのみ、鉱夫は彼らが受ける資格のある金銭的補償を受けました。 使用されたソース： Gustav Brachmann「私たちの塩産業の歴史への3つの貢献」、オーバーエスターライヒハイマートブラット、18年目、第3-4号、リンツ1964 Franz Hufnagl「グムンデンへの通行料」、BöhlauVerlag、ウィーン2008 August Huysen「オーストリア、シュタイアーマルク州、ザルツブルクでの塩採掘と塩水作戦」、ベルリン1854年 イッシュルホームクラブ「バートイシュルホームブック2004」、バートイシュル2004 カレル・クラマーシュ「1748年までのザルツカンマーグートの塩田における州の賃金政策と労働者の状況」、国民経済年鑑、ウィーン1896年 Ewald Hiebl「安全な仕事と国家の保護」：「鉱業-デュルンベルクの鉱夫とハラインの製塩所の日常生活とアイデンティティ」、ザルツブルクの民俗学への貢献、第10巻、ザルツブルク、1998年 アントン・シャウエンシュタイン「Denkbuch des austrian mining and metallurgy」、ウィーン1873年 カール・シュラムル「アッパーオーストリアの塩は16世紀初頭から18世紀半ばまで機能する」、ウィーン1932年 カール・シュラムル「1750年からフランス戦争後の時代までの上部オーストリアの製塩所」、ウィーン1934年 カール・シュラムル「1818年から1850年の製塩所の終わりまでの上部オーストリア製塩所」、1936年ウィーン

Salzkammergut Salzbergbau Sozialgeschichte Personalstand und Tätigkeiten 社会問題–従業員数と活動： 17世紀の初めに、次の活動が塩採掘場で説明されました。 ベルクマイスター は、彼が職務を引き受ける前に、グムンデンのサルザムトマン によって誓約されました。彼は採掘作業を担当するマネージャーであり、「常に若い熟練した鉄工を彼と一緒に育て、同じベルク・シエン、ワグ・ウント・マスに実際に学び、教えることによって、勤勉かつ忠実に指導する義務がありました。少佐は将来のバーグマイスターにも同じものを使いたいと思っています。」 山岳労働者 も宣誓し、労働者が資格のある賃金を受け取ることができるように、山の秩序と規定されたサービスの遵守に注意を払わなければなりませんでした。 3人のアイゼンハウアーがBergmeisterによって観客または陪審員 として選ばれました。彼らはそのように支払われておらず、鉱夫と労働者と一緒に塩水を承認し、寸法を測定するときに岩の種類と性質について意見を述べ、アイテムの会計に参加する必要がありました（鉱業の出来高給）。 アイゼンハウアーは、岩の上の固定された四半期の生産量の前払いとして、週給を受け取りました。 Ischler Salzbergでは、 9つのアイアンカッター が3つの打撃（作業グループ）に分けられ、シフト全体を通して岩に取り組みました。各大隊は、全額の支払いを受けるために、四半期ごとに27極（つまり、1人あたり3極、四半期= 3.58 m ）前進する必要がありました。 作業員 は、シフトごとに1½-2ヨーク（発掘室）を交換する必要がありました。また、コンベヤーホイストの保守と製造、スクープピットのリールの修理、鉄工用の梁の製造にも使用されました。 Karrnerまたはプロモーター は、ピットからの未経産牛とさび病の蓄積を促進しました。 作成者 は、労働者からの塩水で満たされたバケツを巻き上げる必要がありました。 農夫や少年たち は、採掘、天候の鍛造（人工呼吸のための扇風機の操作）、採掘工場との間での採掘用アイロンの配達など、さまざまな未熟な作業で忙しかった。 山 の鍛冶屋は、ヒューワーの道具（道具）を整然と保ち、それらを鋼で固め、それらを溶接し、そしてそれらを研ぐ必要がありました。 炭焼 は、自分に割り当てられた木炭から鍛造炭を燃やしました。 カートメーカーまたはウッドディガーは 、スクープとクリーニングバケットの製造と修理、ヨークとベースウッドの準備、およびピット内の足場サイトへの配送を担当しました。彼らはまた、くわやデクセル（横刃のある斧）などの必要な道具を提供する義務がありました。 1656年に第3次改革トンボで指定されたイシュルの鉱夫の数は、17世紀の終わりに向かって増加する必要があり、18世紀にはさらに増加する必要がありました。これは、より深い地平線の調整が加速し、労働者の数が増加したためです。必要な鉱夫、鉱夫、そしてよりクリーンな人員の数の増加を意味しました。 鉱山労働者とその関連貿易は、悪意のある（重大な犯罪）問題を除いて、塩採掘場への行き来の途中で王子様の免除（王子様の保護）を享受しました。財産の喪失と投獄の脅威の下で、彼らは互いに同盟を結ぶことも、治安判事、行政官、鉱夫、労働者などの上司に対して同盟を結ぶことも許されず、従業員を虐待したり、叱ったり、嘲笑したりすることも許されませんでした。 。武器の持ち運びと同様に、塩の盗難や塩の廃棄物からの報告されていない除去は禁止されていました。 Eisenhäuernでは、その他の取り扱い（雇用）は禁止されていました。 ただし、多くの鉱夫は半シフトしか働いていないため、1720年の140人の男性のレベルは実際の仕事の成果に対応していません。 Ischler Salzbergの労働者： 次のIschlerPfannhausの雇用リストは、全労働力の70％を占める木工品の優勢を示していますが、実際の塩の生産にはその4分の1はほとんど必要ありませんでした。 17世紀の終わりに向けての労働力の大幅な増加は、Kammergutの過密に関連しており、その結果、すべての管理事務所や企業で働く人々の流入が増加しました。 労働者イシュラーファンハウス： Erbeisenhäuerの権利は、正式に取り消されることなく1760年頃に存在しなくなりました。現在、ヒューワーは2つのグループに分かれています。石や物事に取り組んだ従者と、これに適さなくなってルックアップなどに取り組んだ従者です。 1763年、調査委員会は、それまで慣習であった6時間のシフトを、8時間のシフトとそれに続く16時間の休憩時間に置き換えました。労働者は、月曜日の午前4時に開始し、正午に最後のシフトを終了しました。土曜日。家と家の距離が離れていたため、2つのシフトの間に家に帰ることができなかったため、週末に家事をする時間がありませんでした。したがって、彼らは古いシフトシステムの再導入を要求し、それは1770年にOberamtが彼らに与えたものです。この後、毎週のシフトは金曜日に終わり、労働時間は何も減りませんでした。夏の日中労働者のシフトは午前5時に始まり、午後6時に終わり、午前8時と正午に1時間の休憩が2回ありました。将来的には、以前は毎年使用されていた286時間半の8時間シフトに対して、382回の6時間シフトを実行する必要がありました。シフトの数が比較的少ないことは、山の休日が多いことで説明できます。しかし、1781年に、ジョセフ皇帝はそのような山の休日を26回キャンセルしました。 1769年にスタッフが大幅に増えたとしても、新しい地下道トンネルのトンネルの加速と、その後のIschlerSalzbergでの採掘活動の増加は十分ではありませんでした。 労働者イシュラーザルツバーグ： 1805年、イシュラーザルツベルクの労働力はすでに230人でした。 1805年、ハルシュタット、イシュル、エーベンゼーの管理事務所は合計3,422人の男性を雇用しました。さらに、Ausseeには1,000人の労働者がいました。これは、樽生産のためのバルクランナー貿易事務所の労働者です。 輸送に必要な人員、荷積み場所と納屋の占有、および仕上げサービスに立っているKüfler。合計で約5,000人の労働者が塩産業で雇用された可能性があります。 1851年、同省は安定した労働者のピークを3,739人に設定しました。 1805年から1810年の間に、VerwesamtIschlの従業員数は968人でした。 老朽化したイシュル： 1805年半ばから1810年半ばの人員数 ジョセフ・アウグスト・シュルテスは、彼の著書「オーバーエスターライヒを旅する」、1809年からの第1巻で、イシュラー・ザルツベルクでの次の活動について説明しています。 Ischler Berge 1804の山岳職員の概要： 1822年、ハルシュタットとイシュルの鉱山労働者には次の労働規則がありました。 掃除人、鉱夫（コンベヤー）、レテンシュラーガー、ウェグレガー、そして労働者は月曜日の午前6時に働き始め、6時間の休憩時間で週に8回の6時間シフトで働きました。大工は、現場での3つのフリースタイルセッションで12時間の休憩をとって5つの6時間シフトで働き、月曜日の午前6時、午後12時、午後6時に作業を開始しました。彼らは6時間目のシフトを「仕事の後」に過ごしました。つまり、休憩時間中はゲディンゴートではなく、木曜日の午後または夜は休みでした。従者も週に6時間のシフトを1日2回しか行っていませんでしたが、彼らは2人の男性にしか割り当てられていなかったため、3日で毎週の仕事を完了することができました。本の執筆者、鍛冶屋、スタッフの管理人、胸の裁判官、ガイメルとリュスターは月曜日の朝から木曜日の夜まで山にいて、1日2回、午前6時から午後7時まで6時間働き、1時間の昼休みをとりました。ウォーターマンは6時間交代で交代し、週に14交代で働き、翌週は勤務を停止しました。他の日の労働者と同様に、木工労働者と未熟練労働者は月曜日から木曜日までザルツベルクに留まりましたが、4営業日と有給の帰りの旅行で5日間の賃金しか支払われませんでした。 地位と賃金の規制に関連して法廷の意図に従って1841年に導入された新しいシフト命令は、組織の不利益を排除し、企業をより合理的な基盤に置くことを目的としていました。 塩山の使用人は今、次のように分けられました： 1.手動アクティビティなしのチャンピオンシップ、 2.手動で活動する人を小屋にします。 3.週給のある鉱夫の1級、2級、3級は、前のクラスと比較して30％増加しました。 4.操作生徒（マウンテンボーイズ）。 体系的な職人と労働者のポストの数は、イシュルで178、オースゼーで213、ハルシュタットで301に制限されていました。 労働時間は、月曜日の正午から土曜日の正午まで、1週間に延長する必要があります。ピットワークは、全体を通して8つの6時間シフトを取ることでした。鉱山労働者を一週間中塩採掘に引き留めたこのシフト命令は、鉱山労働者に人気がありませんでした。 1851年、ハルシュタットの鉱山労働者は、金曜日に塩採掘場を離れ、土曜日全体を家事に使用できるように、以前の休憩時間を短縮することで、最終的に週48時間の5日間の労働許可を取得しました。 1821年には、12歳以上で学校の証明書を持っていた少年だけが、鉱夫の少年または操作の生徒として受け入れられ、主に監督者の息子でした。イシュルの少年の数は、ハルシュタットで8人と12人でした。彼らは最初は無給で奉仕し、試用期間の後、満足のいく結果が得られれば、農場の穀物を含む少額の賃金を受け取った。 すべての企業と同様に、IschlerSalzbergの従業員数は大幅に増加しました。 1823年には246人で、1824年には206人の鉱夫、30〜45人の薪割り機、10〜11人の生徒を含む263人の男性でした。 その後の数年間の緊縮政策はゆっくりと感じられ、1832年には206人、1834年には195人、1837年には183人の男性が雇用されました。現在、185の体系的なポストがあり、政府は臨時の暫定労働者を雇うことによって追加の需要をカバーしなければなりませんでした。 1847年から1849年にかけて、イシュラーザルツベルクは合計200人の男性を雇用しました。 185の体系化されたポジションから： クラスI 家事労働者と職長について37 クラスII レテンシュラーガー、ストレッチワーカー、鍛冶屋、エルムスターの41 クラスIII コンベアとレイオフで41 クラスIV チェスターの37 クラスV TschandererとWerkbubenの29 1970年のLeobnerGrünenHefteの「TheIschlerBergfest」に関する彼のレポートで、FranzGrieshoferは1650年から1969年までのIschlerSalzbergの労働力の概要を説明しています。 Ischler Salzberg：従業員数1650-1969 1970年からの「塩水ホールの清算」に関する彼女の作品の中で、マリア・ミッテンドルファーは、1964年のオーストリアの製塩所の従業員数の概要を説明しています。 使用されたソース： カール・シュラムル「アッパーオーストリアの塩は16世紀初頭から18世紀半ばまで機能する」、ウィーン1932年 カール・シュラムル「1750年からフランス戦争後の時代までの上部オーストリアの製塩所」、ウィーン1934年 カール・シュラムル「1818年から1850年の製塩所の終わりまでの上部オーストリア製塩所」、1936年ウィーン ジョセフ・アウグスト・シュルテの「オーバーエスターライヒを旅する」、第1巻、テュービンゲン1809、リンツ2008年再版 Franz Grieshofer "The Ischler Bergfest"、LeobnerGrüneHefte、ウィーン1970 マリア・ミッテンドルファー「塩水ホールの清算」、高山の経済社会調査への貢献、エピソード92、インスブルック1970

鉱夫の兆候 鉱夫の世界は標識やシンボルが豊富です。 マイニングサイン「木槌と鉄」 卓越した採掘のシンボルは、木槌と鉄でできた交差した採掘標識です。ノミは、岩を削り取るための片側の尖った鉄のくさびです。マレットはヘビーハンドマレットです。従者の左手は鉄を持ち、そのポイントは採掘現場に向けられ、右手で木槌を持って打ち込まれました。作業が終わったら、大地主さんはこて先を右に向けてアイロンをかけます。その上に木槌が左に交差しました。このように捨てられた歯は、顔が切られていることの象徴でした。 17世紀と18世紀に爆破が導入されるまで、木槌と鉄は鉱夫の最も重要な道具でした。 木槌と鉄は14世紀から鉱山のシンボルとして使用されてきました。 鉱夫の挨拶「グリュック・アウフ」 鉱夫の言葉は中世にまでさかのぼりますが、鉱夫の挨拶「GlückAuf」は17世紀に初めて登場しました。そのルーツはおそらく「運があなたに開かれている！」という願いにあります。鉱夫が豊かな山の祝福を与えられるように、鉱石の静脈が開く必要があります。 はるかに古い形の鉱夫の挨拶「神が与える！」は、今日までケルンテンの鉱石採掘で保存されています。 鉱夫の習慣「山のスモック」 鉱夫の衣装は、お祝いの日の鉱夫の自己描写にとって常に重要でした。鉱山労働者の最も古い制服である白またはマクシミリアンの衣装は、中世の鉱山労働者の作業服に起源があります。 それは、太ももまで届くフードとその周りに結ばれたお尻の革を備えた明るい色の山のスモックで構成されていました。軽くて染められていない生地は安価で、トンネルの暗闇の中でより目立ちました。フードは頭と肩を保護する役割を果たしました。お尻の革は、ドラムスティックを演奏するときに湿気から保護しました。これは、座っているときに行う必要がありました。 今日の黒人鉱夫の習慣の導入は、18世紀の終わりにさかのぼります。この衣装は、山の役人のために皇室の命令によって規定されました。この理由は、ファッションへの配慮と懲戒処分である可能性があります。 今日一般的な鉱夫の衣装には、3列の真ちゅう製のボタンがあり、その上に鉱業の標識「SchlägelundEisen」が示されています。さらに、マイニングシンボルのショルダーストラップがマウンテンスモックに取り付けられています。 いくつかの象徴的なコンポーネントは非常に重要です。スモックの29個のボタンは、29年の聖人に捧げられています。鉱夫の守護聖人、バーバラに起因します。金色のボタンは太陽を象徴し、黒い布は夜の色、つまり地下の仕事を象徴することになっています。 山のスモックは、山のパレード、バーバラのお祝い、結婚式やその他の記念日などのお祝いの機会に着用されます。しかし、葬式などの悲しい機会にも。山のスモックは、革のジャンプの勇気のテストから墓地のピットへの最後の旅行まで、その所有者に同行します。 お尻の革と革のジャンプ マウンテンレザーまたはバットレザーは、略してレザーとも呼ばれ、鉱夫にとって重要な衣類であり、多くの象徴性と関連しています。 黒いカーフスキンを半円に切り、ベルトに縫い付けます。ベルトには木槌と鉄で飾られた留め金があります。一見すると、お尻の革は少し短すぎる革のエプロンのように見えます。エプロンは多くの古い工芸衣装の一部です。鍛冶屋、大工、庭師、料理人、ワイン生産者がそれらを身に着けています。もちろん、エプロンはすべての優れた主婦の基本的な設備の一部でもあります。 それでも、鉱夫のエプロンは非常に特別なものです！ 500年前から後ろ向きに着用されているのはこのエプロンだけです。そして、私たち鉱山労働者はそれを誇りに思っています！ この理由は、過去には、鉱夫はしばしば濡れた岩の上に何時間も座って仕事をしなければならなかったからです。革は湿気や寒さから身を守るためのものでした。 鉱夫の階級に入ると、スタートアップレザーは帰属の印として授与されました。すべての鉱夫はこの革の世話をしなければなりませんでした、それはステータスの多くの利点をもたらした一種の会員確認でした。鉱夫が不名誉な行為をした場合、彼はナップシャフトから追放されました。彼の革は縛られ、恥ずかしそうに追い払われました。 したがって、誰かのお尻の革を解くということは、彼らが没収されたと宣言することでした。 長い棒に付けられたお尻の革は、以前は反逆の兆候と考えられていました。それが厳しい顔をした鉱夫の群衆によって持ち越されたとき、それは貿易や鉱夫にとって良い前兆ではありませんでした。みんなが一目惚れしました！ 鉱夫は自分自身を飾るのが好きなので、鉱夫のクラスごとに適切なファッショナブルなアクセサリーを備えた別々のバットレザーがありました。ランクが高いほど、革はより豊かで大きくなります。 鉱夫の頭には、所有者としての貿易と最高位の役人としての鉱夫がいました。これらの名誉ある紳士の革は、鮮やかな色のシルクで裏打ちされ、端に広い金の縁取りが施されていました。今日、マネージャーと職長を含む中産階級は、銀の紐だけで飾られた裏地のない革を使わなければなりませんでした。 Knappschaftの他のすべてのメンバーは、本当の意味で取り残されました。彼らは装飾品なしで無地の黒い革を着ることだけを許されました。 高レベルの鉱夫は通常、ワードローブに少なくとも3つの異なるバットレザーを持っていました。 鉱山労働者の人生の初めに授与されたやや装飾的なスタートアップレザー、日常使用のためのよりシンプルな日常のレザー、そしてハイライトとして、すべてのファッショナブルなシケインを備えたパレードレザー。 お尻の革が楽器の一種として使われたことはほとんど知られていません。ザクセン州の山岳ミュージシャンが革を丸めてしっかりと吹き込みました。伝えられるところによると、音の範囲は鹿の咆哮からふさわしい鉱夫のオナラまでの範囲でした。 しかし今、革のはるかに深刻な意味に戻ります。お尻の革は重要な法的行為の一部でした。過去には、いわゆる相続調査の一環として鉱業認可が付与されていました。 この法的行為は次のように失効しました。 鉱山当局は、鉱山労働者のお祝いの衣装を着て、馬に乗って新しく発見された鉱脈にやって来ました。トレードもお祝いの衣装で行われましたが、馬車が付いていました。残りのヒル族、一般的な鉱山労働者は、新しい鉱山まで歩かなければなりませんでした。新しく発見された露頭の周りに全員が輪になって並んでいました。鉱山当局は、静脈の太さを測定し、それを使用して調査または賃貸料を決定する必要がありました。これまでのところ、現地視察との今日の交渉はそれほど変わっていなかったでしょう。鉱山の船長とマネージングディレクターだけがもはや馬に乗って移動するのではなく、適切なガソリン車で移動します。もちろん、一般的な山の人々は、はるかに小さなガソリン車で現場に現れます。 しかし、以前、調査料金を支払うと、まったく予期しないことが起こりました。 出席しているすべての鉱夫は円の中に立っていて、鉱夫は円の真ん中に彼のお尻の革を置きました。取引は、口頭での迅速な決定により、報奨金を支払うように宣告されました。商人はすぐに真ん中のお尻の革にコインの形で必要な金額を支払わなければなりませんでした。 そして今、信じられないほどのことが起こります： 鉱夫はコインのいくつかを取り、存在する鉱夫にそれらを投げました。それから、鉱業関係者はさらに数枚のコインを取り、集会全体を測定の食事に招待し、続いてごちそうを食べました。残されたお金だけが鉱業当局によって州当局に届けられました。 この形式の交渉は、できるだけ早く再導入する必要があります。これにより、法的な行為が完了した後、関係者全員が完全なポケットと腹で幸せに家に帰ることができます。残念ながら、現在の鉱業法や商法にはそのような取り組みはありません。 測定食の過程で、ある種の決定も出されました。以前にお金が置かれていたお尻の革は、鉱山の船長によって切り取られました。授賞式への参加のしるしとして、出席者全員がすぐに作品を受け取りました。複雑な郵便ルート、長い処理時間、高いスタンプ料金で、現在の問題を簡単に解決できます。以前は、成功した鉱業会社は、有効または無効な通知でいっぱいのフォルダーではなく、できるだけ多くのお尻の革が入った袋によって特徴付けられていました。 鉱夫にとって、そのような歴史的なものを飛び越えることができることは、それでも大きな名誉と区別ですが、革のジャンプで誤って判断された服もあります！ 革のジャンプ 革のジャンプは間違いなくすべてのバーバラのお祝いのお祝いのハイライトです。 おそらくあなたの一人は、ザルツブルクのレジデンツ広場で肉屋がジャンプするのを見たことがあるでしょう。彼らの職業への公約の後、新しく造られた肉屋の旅人は水で満たされた大桶に飛び込みます。これは、見習いの罪から彼らを象徴的に洗い流します。 その後、60kg以上のギルドフラッグを振って勇気と強さを発揮します。 私たちの大切なLedersprungも、この中世のギルドの伝統に端を発しています。 そのルーツはおそらくサクソンエルツ山地にあります。 今日一般的な革のジャンプの形は、1848年にチェコ共和国のシュケムニッツからオーストリアにやって来ました。当時の不安の中で、ドイツ語を話す鉱業の教授とその学生は、ベルガカデミー・シェムニッツを離れなければなりませんでした。 Peter Tunerの招待で、彼らはLeoben近くのVordernbergにある鉱山学校に入学しました。 彼らが持ってきた革のジャンプなどの採掘習慣だけでなく、黒い山のスモックも、オーストリアのすべての採掘地域に急速に広まりました。 従来の革のジャンプはどのように機能しますか？ レザージャンプは大きく3つのセクションに分けることができます。 つまり、候補者に質問したり、グラスを空にしたり、最後に革を飛び越えたりします。 名前、出身、地位の質問は、あなたの故郷と職業の公の宣言です。以下のことわざは、通常、真剣に意味するよりも独創的です。 ガラスを空にすることは、新しい鉱夫の人生への熱意を表現することを目的としています。もちろん、ジャンプ前の「Ex」は、聴衆から強く要求される可能性があります。 結局のところ、革を飛び越えることが儀式の核心です。 それは、大きな危険を伴う可能性のある新しい状態への勇気ある参入を象徴しています。 ジャンプは勇気を意味します。両方の足を同時に使用すると、新しい自由に選択された位置にジャンプします。これは、つまずきを許容しませんが、迅速な決定とエネルギーを必要とします。 すべての社会的レベルの鉱夫は、自分たちを運命共同体と見なしています。これは、最年長の現在の鉱夫と最高位の役人がジャンプのために革を持っているという事実によって表されます。 古い鉱業の伝統の中で、今日でも革のジャンプはどこで祝われていますか？ もちろん、従来のアクティブなマイニング操作では。ヒューワーのテストに合格した後、革のジャンプをした候補者は正式に鉱夫のランクに受け入れられます。 大規模な革のジャンプは、レオーベン、クラウスタール、フライベルク、クラクフ、ミシュコルツ、ライバッハなどの鉱業大学で毎年行われます。すべての若い学生は革のジャンプに招待されています。 試験に合格して陽気なパーティーを開いた後、彼は若い鉱夫として誇りを持って山のスモックを着用する権利があります。 革のジャンプは、私たちが愛情を込めて振り返る学生生活の中で重要なイベントです。 そしてそこには、私たち鉱山労働者に対する一定の義務があります。私たちの活発な職業生活の中で、私たちは若い同僚にもこの喜びを与えるべきです！ 革のジャンプがまだ活発に行われているもう一つの分野は、鉱夫と伝統的なクラブの分野です。これらの協会では、古典的な鉱夫、機関や企業の代表者が、さまざまな理由で鉱業に興味を持ち、鉱業を公然と支援している人々と会います。友情と社交性を維持することに加えて、クラブ生活における経験の集中的な交換と相互の感謝は特に重要であると考えられています。 もちろん、革のジャンプは重要な接続要素です！ しかし、私たちは1つのことを忘れてはなりません。 革のジャンプは、鉱業の伝統、つまり私たちの伝統であり続けています！ いかなる状況においても、それは空っぽの民間伝承の出来事に退化してはなりません！ハンジ・ヒンターゼーの歌を歌うホームイブニングは間違いなく別のものです!!!

イシュラー水硬性石灰

17新しいスタインバーグトンネル スタッド名： 「ノイアーシュタインベルク-シュトーレン」は、密な石灰岩のルートのため 打たれた： 1715年頃 長さ： 280メートル 高度： 862メートル 新しいスタインバーグトンネルは、皇帝カール6世の下に建設されました。 1715年頃に襲った。 1721年に、新しいスタインバーグトンネル-メインシャフトはすでに137スターベル（163.3m）に延長されました。当時、このトンネルの唯一の建設であったスクープを取り除いて、メインシャフトが左側のウルムで開始されました。 新しいスタインバーグトンネル-メインシャフトは石灰岩の130Stabel（155m）で、その後Feldort 108 Stabel（129m）の貧しい、変化する塩の山まで続きました。フィールドサイトの少し前に、Rabenbrunnトンネルの右側に掘り出し物が沈められました。 塩山の広がりが小さいため、このトンネルにはそれ以上の建設はできませんでした。そのため、1775年に放棄されました。 1775年に新しいスタインバーグトンネルでのポンプ工事が廃止されたことで、スタインバーグ倉庫でのブライン生産も終了しました。 この時点から、抽出活動は完全にはるかに生産的なパーネッカーキャンプに移りました。 1769年まで、イシュルの塩採掘の中心はいわゆるスタインバーグにありました。鉱夫と鉱夫はここに事務所を持っていました。古代の「シュタインベルクハウス」は、ほとんどが木でできていて、ここにもあり、1821年に取り壊された「タックスハウス」と同じではありませんが、1820年頃にはすでに荒廃していました。 1821年から1822年にかけて、老朽化した「タックスハウス」の代わりに建物が建てられました。これは、略して「鉱業サービスマンの家」、「ニュースタインバーグハウス」、「既存の家」と呼ばれていました。とりわけ、古くて老朽化したスタインバーグハウスの既存の使用可能な切石が建設に使用されました。木彫家の宿泊施設としてのみ使用されていた「既存の家」は、1943年に火災の犠牲になりました。 使用されたソース： カール・シュラムル「アッパーオーストリアの塩は16世紀初頭から18世紀半ばまで機能する」、ウィーン1932年 カール・シュラムル「1750年からフランス戦争後の時代までの上部オーストリアの製塩所」、ウィーン1934年 ヨハン・ステイナー「オーバーエスターライヒのスイスを旅する仲間」、リンツ1820、グムンデン1981を復刻 マイケル・ケファー「kk Salzberg zu Ischlの主な地図の説明」、1820年、Thomas Nussbaumerによる転写、2016年9月13日現在 アントン・ディクルバーガー「オーバーエスターライヒの塩鍋の体系的な歴史」、第1巻、イシュル1807、トーマス・ヌスバウマーによる転写、2018年6月現在

01パーネックビレッジスクエア スタッド名： IGM-スタッド 投稿： 2019年 長さ ： 1メートル 高度： 590メートル 塩が見つかりません。 村の広場にあるサリス通りの案内板：

Arschleder und Ledersprung Brauchtum 従者のドレスと従者の服装： 衣服は常に、寒さや濡れなどの有害な環境の影響に対する保護として、またそれぞれのデザインにおいて対人コミュニケーションのために人々を保護してきました。したがって、それは気候的、個人的、そしてファッショナブルなニーズに応じて非常に異なって発展してきました。靴やヘルメットなどの帽子は衣類と見なされますが、純粋に装飾的なアイテムは考慮されません。 鉱山労働者の衣服からの最も古い布の残骸は、紀元前1600年からの期間からハライン近くのハルシュタットとデュルンベルクの塩採掘場から知られています。キリスト。青銅器時代のピットでは、700を超える亜麻、麻、とりわけ羊毛の布地や毛皮や革の衣類の破片が発見されました。見つかった生地の破片は小さすぎてカットや着用方法に関する情報を提供できませんが、青銅器時代の織物の職人技に関するその他の重要な情報を提供しています。そのため、高品質の縫製技術と織りパターンが文書化されています。 衣服を採掘するためのこれらの露骨で断片的な目撃者に加えて、単一の作品が完全に保存されています。円錐形の革または皮の帽子で、王冠から革の細片がぶら下がっています。彼女は髪の側を内側にして着ていた。 テキスタイルは、青銅器時代の鉱山で衣類やその場しのぎの製本材料としてだけでなく、傷の手入れにも使用されました。デュルンベルクで、出血を止めるための植物の残骸が付いたリネンの細片で作られた指の包帯が見つかりました。 フリッツ・グルーバーは、彼の「ラウリス渓谷の鉱業史」で、初期の現代の鉱夫の日常着の概要を説明しています。 16世紀、従者はスカートの上に「Pfaid」（=「path」、シャツ）を着ていました。このスカートはもともとスモックのように膝まで届きましたが、後になってますます短くなる傾向が見られました。 16世紀の最初の3分の1には、そのような開いた「山のスモック」が少なくとも時々まだ着用されていました。パンツが使用されたかどうかは不明ですが、推測することができます。もともと、ストッキングが付いていたスカートの下にベルトがつけられていました。しかし、おそらく、ベルトには一片の布が取り付けられていて、それは陰部を下から覆い、「ブレーク」（=短いズボン）に似ていました。 シャツはほとんどがリネンで、時には黒い襟が付いていました。衿が外れて特に美しく縫い付けられているとしたら、ある人は「ゴルター」について話しました。通常「Joppn」と呼ばれる安価でシンプルな形のスカートには、ラムスキンの裏地が付いている場合があります。袖が広いバージョンと狭いバージョンがありましたが、袖がないバージョンもありました。 ズボンにも変更が加えられました。もともと、臀部はいわゆる「ブレー」で覆われており、脚には「ブレー」、または利用できない場合は「ズボンベルト」（=ズボン）に取り付けられた2枚のニットストッキングがありました。ベルト）。早くも16世紀初頭、「ブレーク」とレギンスは一緒に1つの分割されていない衣服に成長しました。当時、スモックはおそらくかなり短かったので、よく詰められたカプセルの形をした「ブラゲット」（=コッドピース）で男性の性別をカバーするというアイデアは、以前と同じように思いついたものです。ブラゲットが鉱山労働者の日常着のものであったかどうかは疑わしい。しかし、ランツクネヒトの場合、「比翼仕立て」は男性的な属性として衣装の一部でした。 もう1つの側面は重要です。つまり、古い「Bruoch」を、膝まで届く、特に幅が広く、球根状で、だぶだぶの「Puffhose」に変換することです。たとえば、1556年のSchwazer Bergbuchに描かれている鉱夫は、ふくらんでいるズボンを着用しています。ストライプ柄が特に際立つパンツの彩りが印象的です。遅くとも18世紀半ばまでに、古いレギンス（同様のレッグウォーマー）は徐々に通常のニーソックスに縮小し、ふくらんでいるズボンはニーブリーチになりました。 興味深いのは、ラウリス渓谷の鉱山労働者が、戦争の混乱が終わった後の1526年の農民戦争で、ザルツブルク大司教への忠誠を誓うためにズボンを着用することを許可されたという事実です。反抗的な農民はまだこれをすることを禁じられていました、彼らは彼らの古いコートを脱ぐことを許されませんでした。 全体として、色は後の世紀に失われ、常に黒であった「お尻の革」を除いて、自然な灰色が作業服を決定するはずでした。お尻につけたのはほぼ三角形のカットレザーパッチでした。鉱夫は湿気から身を守る必要があったので、これは理にかなっています。特に、幅が30〜40 cm以下の狭いループを歩くときだけでなく、もちろん、湿気の多い、しばしば粘土で覆われたトンネルの壁から身を守る必要がありました。座っているとき。ちなみに、お尻の革は腹の革としても着用できます。これは山の鍛冶屋によって行われ、彼らの仕事の性質は敏感な正面を保護することを意味していました。 もちろん、広い意味では靴も服に属していました。古いBundschuheは、不動産の在庫に表示されることはめったにありませんが、常に「靴のカット」であり、最初は靴底がありませんでした。そのように見たいと思うなら、これらの靴は実際には一種の革のバッグでした。 「ピットシューズ」にはすでに靴底があり、最初はおそらく木でできていて、後に硬い革でできていたと考えられます。もちろん、後者はそれらをかなり高価にしました。 布で作られた「ベレー帽」または「ラフ」（=毛皮、毛皮）がヘッドギアとして機能しました。ベレー帽は帽子のような帽子で、休日の衣服に属する可能性が高く、18世紀まで一般的に着用されていませんでした。 悪天候のために、汚れた、薄い灰色の「ウェザーコート」を提供する人もいました。服をきれいにするのにそれほど時間はかかりませんでした。 1610年頃のラウリスからの現代の報告によると、「失神したために教会から逃げなければならないほど」悪臭を放つ人もいます。 普段着に加えて、鉱夫の衣装は鉱夫のクラスと同一視するために非常に重要でした。 アルパイン地域全体では、「白い」（または「マキシミリアン」）鉱夫の衣装は「歴史的な」鉱夫の服と見なされ、その重要な構成要素は、太ももに届く軽い「山のスモック」であり、フードはそれに接続されています。少なくとも首と肩のプロテクター（「Gugl」）とBergleder（「Arschleder」）はそうです。 鉱夫が彼らの地位を表すとき、現代の絵画的証拠は、フードと山の革を備えた白い山のスモックで均一にそれらを示していますが、属性として「木槌と鉄」もほとんどあります。 しかし、鉱業で雇用されている人々のうち、このステータスの服を購入したのはごくわずかであり、おそらくまだ鉱夫の中流階級のメンバーである帽子の人々、封建労働者、小規模貿易であると考えられます。 18世紀以前は、採掘事業者を犠牲にして制服を着ることも考えられませんでした。 職場での彼らの服装はそれほど均一ではありませんでしたが、働く鉱夫の表現は重要な部分で多くの一致を示しています：職場の暗闇での視認性を高めるための明るい色の好み、頭と首を保護するフード、そしてお尻座っている間に実行されることが多いマレット作業で保護としての革。 しかし、毎日の、そして何よりも、鉱夫のお祝いの服、または服を着る余裕のある少数の人々は、適用される服装規定が許す限り、ファッションの変化に従いました。 鉱業事業者、貿易業者に数えられた人は誰でも、商人、町民、貴族のために予約された服を着ることを許可されました。彼らは絹と布の壮大なローブを着て、手付かずの白いラフ、刺繍されたダブレット、チョッキまたはベルベットのジャケット、そして毛皮で裏打ちされた短いスカートとコートを着ていました。頭にベレー帽をかぶったことは、ステータスの兆候と見なされました。帝国の服装規定によると、ベレー帽は農民、庶民、職人が着用することを許可されていませんでした。 黒人鉱山労働者の衣装は18世紀の終わりに導入されました。これは、鉱業学校やアカデミーで訓練を受け、「鉱業官」のように感じられた鉱業職員の公服の影響によるものです。公式の服装は、その一部として、18世紀初頭のザクセンのモデルに基づいていました。写真の証拠が示すように、1771年に最初の鉱業アカデミーがシェムニッツに設立される前でさえ、個々の階級に正確に規定された制服を着たサクソンの「鉱業官」の例はオーストリアの鉱業に影響を与えました。 しかし、帝国の家族のメンバーによる訪問とトランジットのためのお祝いの代表的な設定を確実にするために当局によって及ぼされた圧力は確かに均一な暗いお祝いの服の実装に最大の影響を及ぼしました。 1864年にプロイセンとザクセンの女王の訪問を記念してルドビカトンネルで開催された山の祭りは、その一例です。現代の彫刻は、黒の白衣と羽毛、黒の山のスモックとズボン、そしてお尻の革で鉱夫の分遣隊を示しています。 1850年4月20日、1848年の革命事件の後、鉱業国の役人のための山岳制服に関する規則が懲戒目的で発行されました。この規則は、山のユニフォームのデザインを細部に至るまで規制し、誰がいつ着用しなければならないかという一般的な条件を規制しました。 鉱夫の証書の作成は1871年に完了し、鉱夫と鉱山で働く人々に対するやや緩和された統一規則があり、現在も着用されている鉱夫のスモックが戻ってきました。 今日でも一般的である黒い山のスモックには、3列の真ちゅう製のボタンがあり、その上に採掘標識「SchlägelundEisen」が示されています。さらに、マイニングシンボルのショルダーストラップがマウンテンスモックに取り付けられています。 黒の蝶ネクタイまたはネクタイ、黒のズボン、黒のシャフトキャップが付いた白いシャツは、鉱業のシンボルでもあるベレー帽の一種で、山のスモックと一緒に着用されます。 山のスモックのいくつかの象徴的なコンポーネントは言及する価値があります：スモックの29のボタンは聖の29年に捧げられています。鉱夫の守護聖人、バーバラに起因します。金色のボタンは太陽を象徴し、黒い布は地下作業が行われる夜の色を象徴することになっています。 鉱山労働者の作業服は、ほとんどが捨てられた日常着で構成されていました。シュワズ鉱山地域の描写は、職業に応じて、着用してパッチを当てた、カラフルに組み立てられた服を着ている鉱山労働者を示しています。人々はしばしば裸足で、または単純な下駄で働きました。グーグルは唯一のヘッドギアでした。 今日私たちが知っている防護服は、20世紀の後半からしか存在していません。 現代の鉱業服の重要な部分は保護用のヘルメットです。何千年もの間、ヘルメットは主に武器の損傷から保護するために着用されていました。技術の進歩と特別な要件の増加の過程で、現代の保護用ヘルメットの最初の先駆者は18世紀の半ばに出現しました。もともとは革またはフェルトでできていましたが、これらはほとんど保護されていませんでした。 フェルトで作られたモスキャップは、18世紀からハルツ鉱業で着用されてきました。彼らは鉱山労働者を彼の仕事中に小さな落石や尾根にぶつかることから保護しました。モスキャップはハードグリーンのフェルト で作られていますが、「かぎ針編み」のバージョンもあると言われています。それらは円筒形、円錐形、またはドーム型でした。 19世紀初頭、最初のピットヘルメットは革で作られていました。彼らはまた、地下作業中に限られた保護しか提供しませんでした。 20世紀半ばにプラスチックが開発されて初めて、着用の快適さ、耐用年数、そして何よりもヘルメットの保護効果が大幅に向上しました。 ヘルメットの色は、鉱夫の職業や位置も示していました。白い兜は職長や監督などの監督者のために予約され、青い兜は錠前屋が着用し、赤い兜は電気技師が着用し、黄色の兜は家事労働者が着用しました。 現代の鉱業保護服は、反射保護ストリップ付きのオーバーオール、スチール製のつま先付きの安全靴、保護手袋、イヤーマフとランプホルダーが統合された保護ヘルメット、保護ゴーグル、防塵マスク、CO2フィルターセルフレスキューで構成されています。 使用されたソース： 「鉱業-デュルンベルガーの日常生活とアイデンティティ-鉱夫とハライン-製塩所労働者」、ザルツブルクの民間伝承への貢献、ザルツブルク、1998年 Alois Fellner「マイニング辞書」、ウィーン、1999年 フリッツ・グルーバー「ラウリス渓谷-金と銀、鉱業の歴史」、ラウリス、2004年 GüntherBiermann「鉱夫の生活条件」「GrubenhuntundOfensau」、クラーゲンフルト、1995年 ドイツ鉱山博物館「上り坂-下り坂、10 東アルプスでの000年の採掘」、Bochum 2015 アントン・カーン「塩-帝国7000年ハルシュタット」、NHMウィーン、ウィーン、2008年

Werde Mitglied beim Erhaltungsverein Bergsäge Werde Mitglied beim Erhaltungsverein Bergsäge Online-Anmeldung zum Erhaltungsverein Bergsäge Maria Theresia Stollen Name* Titel Beruf oder ehem. Beruf Anschrift* Postleitzahl* Ort* Land* Geburtsdatum 年 月 日 Telefonnummer E-Mail-Adresse* Auswahl Mitglied: Mitglied* ordentliches Mitglied Jahresbeitrag 20 € Förderer Jahresbeitrag 100 € Juristische Personen/Firmen Jahresbeitrag 250 € Alle Angaben werden vertraulich behandelt und nur vereinsintern für die Mitgliederverwaltung verwendet. * Beitrittserklärung einreichen Vereinsvorstand: Obmann Johann Kranabitl Obmann Stellvertreter Horst Feichtinger Kassier Rudolf Kranabitl Kassier Stellvertreter Johannes Putz Schriftführung Maria Sams Schriftführung Stellvertreter Cordula Scherngell Details zum Verein: Anschrift: Erhaltungsverein Bergsäge Maria Theresia Stollen Staufenweg 67 5400 Hallein Tel.: +43 664 73118978 E-Mail: kranabitl@aon.at ZVR - Zahl: 1769469137 Bankverbindung: Sparkasse Bad Ischl IBAN: AT14 2031 4055 0006 0693 Statuten des Verein

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Details zur Bergsäge Details zur Bergsäge beim Maria Theresia Stollen Mit der Bergsäge beim Maria Theresia Stollen haben wir in Perneck einen noch weitgehend unbekannten, montanhistorischen Schatz ersten Ranges. Warum ist die Pernecker Bergsäge so bedeutend: Sie ist das letzte vollständig erhaltene technische Relikt des Pernecker Salzbergs. Sie wurde 1842 als erste Säge der k:k: Monarchie mit einem Riemenantrieb ausgestattet. Der damalige Bergbaubetriebsleiter Franz von Schwind schaffte mit diesem Umbau die Leistung der Säge mehr als zu verdoppeln Dieses Riemengetriebe ist auf wundersame Weise bis heute vollständig erhalten geblieben. Bei der Übersiedlung der Säge vom Steinberg zum heutigen Standort 1867 sowie bei der Elektrifizierung 1950 wurde es zum Glück nicht ausgebaut. Die historische Entwicklung der Bergsäge ist durch Akten im Salinenarchiv Leharstöckl fast lückenlos dokumentiert. Unsere Bergsäge ist die letzte aus dieser Zeit stammende, vollständig erhaltene Säge im inneren Salzkammergut. Und die Bergsäge liegt in unmittelbarer Nähe zur zentralen Viasalis-Schaustelle beim Maria Theresia-Stollen, die heuer durch einen Huntslauf erweitert wird. Geschichte, Pläne, Technik der Pernecker Bergsäge All diese Gründe haben dazu geführt, dass seit dem Jahr 2020 von der „Interessensgemeinschaft Mitterbergstollen“ (IGM) und deren Helfern intensiv an der Erhaltung der Bergsäge gearbeitet wird: Die Säge wurde entrümpelt, gesäubert und Gebäudeöffnungen verschlossen. Der Vorplatz wurde gerodet, umfangreiche Holzschlägerungen durchgeführt, die Stützmauern freigelegt und die Treppe vom Theresia-Stollen herauf saniert. Mehrere komplizierte Baumfällungen waren zum Schutz des Sägendaches nötig. Seit Jahren wird das schadhafte Dach regelmäßig mit Planen eingedeckt, die leider immer wieder von Sturmböen zerstört werden. Für diese umfangreichen und andauernden Arbeiten wurden von der IGM und deren Helfer bisher über 400 ehrenamtliche Stunden aufgewendet. Aber nur so konnte die bereits Ende der 1980er Jahre stillgelegte Bergsäge ohne größere Schäden bis zum heutigen Tag erhalten werden. Parallel zu diesen Arbeiten wurden laufend Gespräche mit zahlreichen Institutionen geführt, um die finanziellen Mittel für die dringend nötige Sanierung aufzutreiben. Jahrelang leider vergeblich, bis uns im Sommer 2024 die Geschäftsführung der Salinen Immobilen mit der Idee konfrontierte, uns die Säge zu schenken. Vereinsgründung: Da die IGM als Interessensgemeinschaft keine Rechtspersönlichkeit darstellt war schnell klar, dass ein Trägerverein gegründet werden muss. Eine der wesentlichen Stärken der IGM war und ist, dass alle Mitglieder und Helfer gleichgestellt sind. Es gibt keinen Vorstand, keinen Kassaprüfer und keine Wahlen. Alles funktioniert auf gegenseitiges Vertrauen und gegenseitiger Wertschätzung. Das dies sehr gut funktioniert, zeigen unsere vielen erfolgreich umgesetzten Projekte. Deshalb war und ist innerhalb der IGM eine gesunde Portion Skepsis gegenüber einer Vereinsgründung vorhanden. Aber was wäre die Alternative gewesen? Herr Hentschel von den Salinen Immobilien sprach im Sommer 2024 klare Worte: „Falls Ihr keinen Verein gründet, um die Säge zu übernehmen, wird sie zeitnah abgetragen und dann ist sie für Euch Geschichte.“ Nach intensiven Vorgesprächen wurde im August 2024 der Beschluss gefasst, einen Erhaltungsverein bei der Vereinsbehörde anzumelden, um gegenüber den Salinen Immobilien handlungsfähig zu bleiben. Die Übergabeverhandlungen konnten nun Ende August 2024 starteten. Diese zogen sich doch etwas in die Länge, da wesentliche Punkte wie Geh- und Fahrrechte, Erhaltung der Zufahrtsstraße sowie finanzielle Fragen zu klären waren. Am 21. November 2024 konnten Horst Feichtinger und Hans Kranabitl als Vereinsgründer nach positiven Abschluss der Verhandlungen den Schenkungsvertrag notariell unterzeichnen. Im Zuge der behördlichen Vertragsprüfung durch das Bauamt der Stadtgemeinde Bad Ischl stellte sich aber heraus, dass laut OÖ. Baurecht zu Gebäudeparzellen auch ein 3 m breiter, das Bauobjekt umgebender Grünstreifen, nötig ist. Nach Zustimmung des Salinen-Vorstandes wurde der Schenkungsvertrag um diesen 3 m breiten Grünstreifen erweitert. Der nun auch dem Erhaltungsverein gehörende Grünstreifen ermöglicht ein problemloseres Arbeiten am Gebäude. Eventuelle Nachbarschaftskonflikte wegen der das Gebäude teilweise umgebenden Wiese sind nun vom Tisch. Die nötigen Vermessungen wurden bereits durchgeführt und der Vertrag sollte laut Auskunft der Salinen Immobilien, bis spätestens April 2025 unterschriftsreif sein. Schenkungsvertrag: Was beinhaltet nun der Schenkungsvertrag: Der Erhaltungsverein bekommt die Bergsäge samt 3 m Grünstreifen als Schenkung übertragen. Mit dieser Schenkung verbunden ist die Verpflichtung zur Erhaltung des Gebäudes der Bergsäge. Falls die Bergsäge durch Brand oder Naturgewalt unwiederbringlich zerstört würde, fallen die im Zuge der Schenkung übertragenen Grundstücke wieder an Salinen Immobilien zurück. Für die Schenkung besteht ein Veräußerungsverbot. Der Erhaltungsverein bekommt das Gehrecht von der Via Salis Schaustelle beim Maria Theresia Stollen über die Knappenstiege bis zur Bergsäge. Außerdem bekommt der Verein für Erhaltungs- und Versorgungsfahrten das Fahrrecht am Zufahrtsweg von der Radgraben-Straße. Dieser Zufahrtsweg ist leider in einem sehr schlechten, sanierungsbedürftigen Zustand. Auf diese Situation weisen im Vertrag einige für uns sehr wichtige Punkte hin. Schließlich bekommt der Erhaltungsverein von den Salinen Immobilien noch eine finanzielle Starthilfe von 11.000.- €, die für die dringend nötige Dachsanierung verwendet wird. Geplante Sanierungsarbeiten: Da das Gebäude der Bergsäge dringend sanierungsbedürftig ist, sind nachfolgende Baumaßnahmen zeitnah geplant. Dachsanierung: Bereits im Dezember 2024 erfolgte die Auftragsvergabe für die Neueindeckung des gesamten Sägegebäudes an die Fa. Lukic Dach GmbH, Bad Ischl. Die Sanierungsarbeiten sollen nach Unterzeichnung des revidierten Schenkungsvertrages im Mai 2025 starten. Erneuerung der nord- und westseitigen Außenfassade: Wegen der schwierigen bachseitigen Zugänglichkeit soll das für die Dachsanierung aufgebaute Gerüst auch für die Erneuerung der Außenfassade weiter benützt werden. Die Fassadensanierung samt Austausch der schadhaften Teile des Bodenkranzes soll im Sommer 2025 erfolgen. Schaffung eines Lager- und Technikraumes unterhalb der Saumsäge: Unter der Saumsäge soll auf einem stabilen Betonfundament in Riegelbauweise ein versperrbarer Lager- bzw. Technikraum errichtet werden. Einbau von Schiebetüren: Anstatt der derzeitigen Klapptore beim Holzplatz sollen stabile, versperrbare Holz-Schiebetore eingebaut werden. Errichtung eines Schauraumes im Zubau der Säumsäge: Im Bereich der Saumsäge ist mittelfristig die Errichtung eines abgeschlossenen Schauraumes geplant. Dort sollen Exponate aus dem Bereich der Bergsäge sowie des Pernecker Salzbergbaues ausgestellt werden. Finanzielle Situation: Der Erhaltungsverein Bergsäge Maria Theresia Stollen ist ein gemeinnütziger Verein, dessen Aktivitäten aus Mitgliedsbeiträgen, Spenden und Förderungen finanziert werden müssen. Von den oben angeführten Sanierungsarbeiten kann derzeit lediglich die Dachsanierung sowie ein Teil der Außenfassade finanziert werden. Damit ist die Bausubstanz der Bergsäge mittelfristig gesichert. Die Umsetzung der weiteren, angedachten Baumaßnahmen hängt ganz wesentlich von möglichen Spenden und Förderungen, sowie von der Bereitschaft der Vereinsmitglieder sich bei Arbeitseinsätzen zu beteiligen, ab.

Salzkammergut Salzbergbau Sozialgeschichte Altersversorgung 社会問題–年金制度： 1563年の第2回宗教改革トンボには、初めて製塩所の従業員の老齢年金に関する情報が含まれています。手数料（年金）は当時はかなり良かったし、主人と労働者の通常の賃金の約2/3、未亡人の故人の給料の半分に達した。 ハルシュタットの塩田も恵まれており、イシュルの塩田のメンバーは、衰弱、老年、虚弱、病気の場合に入院しました。マクシミリアン1世からの財団基金と塩の献身で構成された898ギルダーの安全な年収がありました。 Salinenspital Hallstattでは、Kammergutの塩産業の貧しい人々、病気の人々、古いメンバーが宿泊施設と食料を見つけただけでなく、塩産業で働いていないケアを必要とする最大50人が恩恵と財政援助で支えられました。 宗教的義務の行使は、Salinenspitalで厳しく規制されていました。受益者（年金受給者）は毎日のミサに出席し、彼らの祈りに皇帝と皇室への要請を含めなければなりませんでした。病院の管理者は、住民に祈るように勧め、また彼らが何度か聖体拝領をし、「彼らがキリストを真に信じる者として、常に神を恐れる」ことを確認しなければなりませんでした。 受益者はひどく栄養を与えられていませんでした、彼らは毎日肉の日に1ポンドの牛肉と2ポンドのパンを受け取り、休日と聖体拝領の日に1パイントのワインを受け取りました。また、毎年2足の靴と、2年ごとに「ドレス」を受け取りました。 16世紀半ばまで、老後の製塩労働者はハルシュタットの製塩病院でのケアにのみ依存しており、1563年の第2回改革名誉毀損後、政府基金からの委託（猶予年金）を受けただけでした。 1593年頃、解雇された労働者の任務は週に15〜30クロイツァーでしたが、多くは10〜12ギルダーの1回限りの贈り物でしか扱われず、それ以外の場合は病院のケータリングに紹介されました。 すべての贈り物の金額は、賃金、勤続年数、行動に基づいていました。 委員会は恩赦の単なる罪状認否であり、特定の金額に拘束されていなかったため、この慣行は17世紀まで続きました。未亡人にとっては夫の手数料の半分に過ぎなかった低老齢年金は、物価が上昇したときに裸の寿命を延ばすのに十分ではなかったので、ホフカマーは手数料に加えて特に貧しい労働者とその未亡人を与えました、緊急援助が承認した場合のさまざまな金額の1回限りの猶予金。 フィニッシャー、マスターウッドワーカー、シップライトのプライベートサービスの労働者は委員会から除外されました。供給する権利のない人は、特別な必要性と価値がある場合に、慈悲としてサルザムトによって支援を与えられる可能性があります。 ソルトオフィスに直接雇用されている労働者による老齢年金は、一定の条件下ではほとんど賭けになっていた。とりわけ、委員会に申請する労働者は、生理食塩水医師の決定に従って永久に働くことができなくてはならず、彼の公式の行動は苦情の原因を与えていませんでした。ただし、他の理由で委員会が拒否されることもあります。 1751年、サルザムトマンシュテルンバッハは、「帽子を脱がずに役人が見せられなかったことを尊重したため」、労働者の任務を撤回しました。 1792年でさえ、使用人はまだ委員会に対する明白な権利を持っていませんでした。当時、法廷は、「長期の勤続期間を前提とするだけでなく、最も重要で、優れた有用な勤続、したがって優れたメリットを前提とする最高の恵みとして」、最後の有効な給与の額の手数料を宣言しました。 3か月ごとに、40年目の勤務を終え、委員会として全額賃金を受け取る資格のある委員を含む委員のプレゼンテーションがありました。この場合、Kammergutphysicusは、実際に仕事ができないかどうかを確認するために委員を調査する必要がありました。軽い仕事。 1770年2月8日の決議によれば、任務の資格は15歳から数えて8年間の勤務後に始まり、40年間の勤務で最高賃金に達した。勤続8年前に働けなかった労働者は、通常、1年分の賃金に相当する退職金しか受け取れませんでした。 しかし、彼らが仕事を辞めたとき、プロビジョニストは農場の穀物に対する彼らの主張も失いました。したがって、それは珍しいことではなく、経済的な理由から、労働者が「セミジュビリー」として40年勤務した後も工場に留まり、その後、以前の賃金のために軽い仕事をしなければならなかったということでさえ、ホフカマーによって奨励されました。 未亡人と孤児のコミッションは、ほとんどの場合、増加して支払われました。これは、非常に低いコミッションの貢献では、彼らをサポートするのに十分ではなかったためです。 Hofkammerが通常の手数料の引き上げを承認したか、毎週施しを追加しました。 父親のいない孤児も、毎週の手数料と、多くの場合、四半期ごとの手当を受け取りました。参照は12歳で終了し、1800年以降は14歳で終了しました。不法な子供たちは、その後の両親の結婚を通じてのみ手数料を受け取る能力を獲得しました。さもなければ、荘園システムが彼らの世話をしなければなりませんでした。 ジュビリー（引退）については、法廷は、責任ある医師と地区の医師が署名しなければならない証明書を使用して、医療が機能しないことの証明を要求しました。 40年間の奉仕は、法廷が祝うのに十分ではありませんでした。 製塩所の医師は、仕事ができない理由をナンセンスとしてしばしば挙げましたが、神経の衰弱、麻痺、難聴、肺中毒、てんかん、甲状腺腫、不自由、およびscrofula（腺疾患）も挙げました。これらの物理的欠陥の恐ろしい頻度は、退化のかなり憂慮すべき兆候の結果でした。これらのほとんどは確かにフランス時代の飢饉の余波でした。さらに、不適切で変化の少ない食事と、近親交配につながった商工会議所の土地の隔離も原因でした。ハルシュタットで特に広まったクレチン症は、19世紀の終わりになって初めて姿を消しました。悪意のあるゴシップはかつて、1970年代に多くの見知らぬ人を国に連れて来た鉄道の建設が、次世代にプラスの影響を与えたと主張しました。 医師が軽い仕事に適していると判断した60歳から65歳までのプロビジョニストは、第13四半期から第39四半期に、週に1から3シフト、つまり週に1から3シフト、道路作業を行う義務がありました。雪かき、砂の抽出、軽い木材の生産、作業用ギアの清掃、Geimeln（鉱山労働者の家の家の管理人）などの作業。 暫定的な仕事の価値が低く、それが行われたことへの不本意と行政機関による面倒な監督のために、省は1849年に交代なしで再びジュビリーシフトを廃止しました。 毎週の手数料の査定の基礎は1768年にさかのぼります。もちろん、そのような小さな規模の手数料は19世紀にはもはや十分ではありませんでしたが、それでも法廷はシステムに固執し、賃金と同様に暫定措置を講じました。 、生活費助成金および四半期助成金。 未亡人は、夫が8年間勤めた後で初めて、通常の委員会の資格を得るようになりました。彼女の夫が以前に亡くなった場合、彼女は彼の最後の四半期給与に等しい1回限りの退職金を受け取る権利しかありませんでした。労働者が勤続8年に達する前に致命的な事故を起こした場合にのみ、ホフカマーは未亡人に簡単な手数料を与えました。 1811年の州の破産の結果、ハルシュタットのSalinenspitalは、証券に投資された資産のほとんどすべてを失い、その義務を果たす手段を失いました。しかし、最大の支出削減と法廷の支援により、法定の受益者数を確保し、運営費をまかなうことができるようになりました。 1847年には、病院の資産はすでに非常に強力であったため、24人の受益者の全数に栄養を与え、39人の孤児が教育助成金と95件の支援を合計1,300ギルダーで受けることができました。 ハルシュタットのサリネンスピタルのように、オースゼーの聖霊病院は、貧しいベテランの帝国労働者、その未亡人、孤児を収容し、養うために役立った。その目的のために、ソルトオフィスから年間800ギルダーを受け取った。 1815年には、15人の受益者が病院に住んでいました。 イシュルの恩人の家（救貧院）は、王子様の施設ではなく、市場コミュニティの所有物でしたが、製塩所の従業員8人を収容し、さらに、重病に対応するために常に2つの部屋を利用できるようにする義務がありました。労働者。 1844年に、自治体は、ポストホフと劇場の間にある、つまり海辺のリゾートの最も活気があり最も頻繁なエリアにあるプレベンダリーの家を空け、より静かなエリアに代替の建物を作成することを意図していました。郵便局長のフランツ・コッホは、古いプレベンダリーハウスと引き換えにマーケット広場の東にある建物の区画を購入し、その上に新しいプレベンダリーハウスを自費で建てることに同意しました。 使用されたソース： カール・シュラムル「アッパーオーストリアの塩は16世紀初頭から18世紀半ばまで機能する」、ウィーン1932年 カール・シュラムル「1750年からフランス戦争後の時代までの上部オーストリアの製塩所」、ウィーン1934年 カール・シュラムル「1818年から1850年の製塩所の終わりまでの上部オーストリア製塩所」、1936年ウィーン イッシュルホームクラブ「バートイシュルホームブック2004」、バートイシュル2004 「鉱業-デュルンベルク鉱山労働者とハライン製塩所労働者の日常生活とアイデンティティ」、ザルツブルクの民間伝承への貢献、ザルツブルク、1998年