社会–賃金：
1563年の第2リベラスで設定された賃金と比較すると、日雇い労働者やその他の非熟練労働者の日雇い労働者の賃金は約50％増加しているのに対し、熟練労働者の日雇い収入はほとんど変わっていません。経済的困難の圧力の下で、政府は少なくとも下層階級の賃金を引き上げて、彼らを存続させ、働かせる必要があったことがわかる。しかし、製塩労働者の賃金はまだ非常に貧弱でした。
オーバーエスターライヒの他の地域の雇用条件は、はるかに良好でした。旅人と日雇い労働者は、塩労働者よりも50％多く稼いでいます。
塩の労働者は、カンマーグートの外では知られていなかった賃金に加えて、多くの利益を享受したことを見逃してはなりません。彼らは兵役と軍の請求を免除され、住宅所有者でない限り税金や課徴金を支払わず、病気の場合には無料の治療を受け、老後は常にケアを受けていました。
パンの穀物の需要をカバーすることは、価格が上昇したときに原価を下回る親戚に販売することを許可されたソルトオフィスの最も重要なタスクの1つでした。地区全体の家畜生産、ViechtauのあるHofmarkは、Kammergutに肉を供給するためだけに使用され、肉の価格は当局によって設定され、肉屋は補助金で支援され、高価な場合でもこれらの価格を維持することができました回数。
製塩労働者は息子たちの将来について心配する必要はありませんでした。18世紀の前半でさえ、すべての健常な農民は適切な収入を見つけました。
低賃金の鉱夫はしばしば短いシフトでしか働かなかったので、追加の収入を得る機会がありました。政府は、牙（周辺の区画）を煽り、材木を割り当てることにより、大規模な小規模保有地の開発を奨励しました。薪の購入は全従業員が無料でした。
イシュルの鉱山労働者はハルシュタットの鉱山労働者よりもはるかに高給であったため、彼らの経済状況はより有利でした。残念ながら、両社の不平等な扱いの理由は、使用された文書から導き出すことができませんでした。鉱業法の他の規定は両方の塩鉱山で同じであるため、この違いはさらに顕著です。
1690年頃、ハルシュタット、イシュル、エーベンゼーの管理事務所には非常に多くの男性がいました。彼らは12歳から15歳の若すぎる労働者だけでなく、他の国からの移民労働者も受け入れました。 Kammergutでは、すべてが帝国軍の宿泊施設を見つけようとしていました。
それどころか、塩の事務所は問題を引き起こさなかった、それどころか、手数料、恵みのお金、施し、医者の賃金、教育的貢献などの申請は「気まぐれに従って書かれた、遅く、軽く、根拠のない」ものでした。資格のない人には委員会が要請された。要求をきっぱりと拒否する代わりに、当局はそうすることで当事者を支持さえしました。当局は委員会の提出物を自分たちで書いたので、かなりの追加収入を得ました。
老齢年金受給者の数も不自然に多かった。なぜなら、労働者は息子のために場所を空けるか、空いているポジションを第三者に売るために早期の委託を受けたからである。
17世紀の終わりには、国の財政は特に悪い状態にあり、債務を負うことが当たり前になりました。帝国の財政的ニーズを満たすために、税金からの収入はもはや十分ではなく、Kammergutでの製塩所の運営でさえ、時々現金が不足していました。現在の資金不足を克服するために、オーストリアでは債務を負うことが当たり前になっていた。
労働者は週末に賃金を引き出し、ソルトオフィスは給料日に必要な現金を除草オフィスに送ることほど心配していませんでした。しかし、彼はいつも成功したわけではなく、グムンデンからお金が来なかったために、土曜日に手ぶらで家に帰らなければならないこともありました。
1693年、Kammergutarbeiterは穀物を求めて法廷に緊急の叫び声を送りました。エーベンゼー、イシュル、ハルシュタットでは、飢餓と赤痢があり、鍋はもはや操作できず、劣化した貨幣はお金を切り下げていました。
製造業で働いていたバイヤー、船長、スタドリンガー（船員）は、帝国労働者よりもさらに苦しんでいました。イシュルに宛てた請願書の中で、彼らは自分たちの体に何も残っておらず、食べるものも何もないと不平を言いました。完走者も貧しく、賃金を支払うことができなくなった。
1696年は、サルザムトの波乱に満ちた歴史の中で最も悲しい年の1つでした。 Hofkriegszahlenamtは、自分の領収書をすべて請求しました。
密輸を支持する価格上昇が急速に続いた結果、塩の売り上げが著しく減少したため、資金不足もひどいものでした。 Salzamtmannは、Kammergutへの穀物の配達を確保するために、6％の金利ではもはや得られない外貨を見つけなければなりませんでした。
金融危機は1703年まで続きました。彼らは国の破産と国民の誠実さの喪失を恐れていました。帝国と軍隊を維持するために利用可能なすべての手段が必要でしたが、それでもソルトオフィスからの利息の支払いは省略できませんでした。皇帝自身が塩事務所にグムンデンに送金するように促し、グムンデン事務所が利子を支払い、労働者に支払うことができるようにしました。
カンマーグートでの塩の仕事に必要な人々の数を増やすことを意図して、主権者は領地を割り当て、家を建てるのを助け、持参金を与えることによって家族の設立を支持しました。
17世紀の終わりまでに、この目標は達成されただけでなく、超えられました。労働者の供給は必要性を上回りました。結婚はもはや若者にとってそれほど簡単ではなく、塩の店員の同意が必要でした。これは、どちらか一方の「忙しくて思いやりのある」労働者との結婚を許可するだけで済みました。乳幼児の配置（周辺区画）が停止され、家族を始めたいという特別な欲求がなくなったため、新しい住宅や農場の建物の建設がより困難になり、木材の使用を制限し、森。
1709年以降、労働者の家の建設は、レンガでできていて、必要な木材が帝国の森林からのものではないという条件でのみ承認されました。
スターヘンバーグ伯爵の指揮の下で1733年に命じられた塩事務所の主な検査は、これらの虐待を調査して排除することでした。
「そこにいる群衆のほぼ全員がそれを主張し、いわば、すべての人が元アラリオに任命されるべきだと提案している。なぜなら、男女の若者はもはや私的な奉仕に参加せず、貿易も学ばないが、早く結婚する。彼らの代わりに外国人の使用人だけが飼われ、多くの外国人が彼らに育てられたので、商工会議所の土地は過密になりました。」
ソルトオフィスは、若者にソルトワーク以外のことをするように勧め、移民の見知らぬ人を国から追い出し、結婚を制限し、兵士に頑固な要素を与えるように指示されました。
1743年にヨハン・ゲオルグ・フライヘル・フォン・シュテルンバッハがサルザムトマンに任命されたことは、新しい時代の始まりを示しました。スターンバッハはサルザムトの政権にしっかりと介入した。最大かつ最も困難な課題は、過度に膨張した労働力を経済的に正当な割合に減らすことでした。これまでのところ、裁判所当局からのすべての指示と命令は、当局が彼らが解き放つであろう途方もない抵抗を知っていて、避けられない戦いをする勇気も意志も持っていなかったので、実を結ばなかった。
サルザムトマンの行動に警戒した労働者たちは、脅迫された解体を防ぐためにウィーンに代理人を送りましたが、彼らに会うことはほとんどありませんでした。
年齢や家族のために他の場所に引っ越したり収入を得たりすることができなかった解雇された労働者は、維持費を受け取った。塩や木工に使えず、消耗品だった未婚の少年たちが軍に加わった。ザルツカンマーグートの住民の募集は、彼らがいかなるサービスからも免除されるべきであるという古くからの法律に違反していました。
一時解雇やその他の緊縮政策が実行された深刻さは、労働者からの最も激しい抵抗を引き起こした。これはエーベンゼーで暴動を引き起こしました。職員は物理的に攻撃され、負傷しました。イシュルの森林労働者はストライキを行うことで古い権利を取り戻そうとした。
スターンバッハの措置に必要な強調を与えるために、300人の歩兵と30人の馬に乗った男が軍曹の指揮下でグムンデンに送られた。
スターンバッハの過酷な行動を嫌った高官の大多数が労働者の側に立ち、彼らを励ましたので、運動は危険になりました。一方、ブルジョアのサークル、特に製塩業者は、彼らの貿易が混乱することを恐れ、不安がどの程度になるかわからなかったため、労働者の不安を心配していました。
スターンバッハによって導入され、政府によって承認された措置の変更なしの継続を促すために調査委員会が設立され、それらに反対したすべての人に対して最も深刻な措置を講じた。蜂起の参加者のほとんどはすぐに反省を示し、不安が繰り返される恐れはありませんでした。不平を言う役人は、塩の役人を巻き込むことなく、調査委員会によって質問されました。彼らの評決は、申請者にとって壊滅的なものでした。例外なく、委員会は、すべての異議が根拠のない、不正確で、無礼であり、情報提供者の無知と過失が証明され、彼らの抵抗を完全に確信しているような性質のものであると判断しました。この報告により、申立人の運命が決定され、彼らはサービスから解雇された。
労働者の蜂起を抑制し、最も危険な敵を排除した後、スターンバッハは1744年以降、邪魔されずに改革作業を継続し、統合することができました。
1753年まで、製塩労働者は毎週のレイトン（毎週の給与）の後、土曜日に定期的に賃金を支払われていました。 1753年、サルザムトマンシュテルンバッハは、事務処理と事務作業を節約するために4週間の賃金支払いを導入し、その間に、ボルグの製粉業者や他の商人から購入できる公式の伝票を労働者に渡しました。経済が常に週給に基づいていた労働者は、反撃し、現在の調査委員会を説得して、スターンバッハの命令を迅速に撤回させた。
世紀の変わり目に近づくほど、Kammergutの必要性は高まり、80年間ほとんど賃金が変わらなかった労働者の不満が高まりました。
ハルシュタットの労働者のスポークスマンによって1797年に書かれ、グムンデンの裁判所委員会に提出された記念文書は、非常に鋭い口調で、労働者の発酵を公然と表現していました。エイホルド伯爵の代理のスポークスマンである山岳大工のヨーゼフ・ファンドルは、フランスからの革新的なアイデアは実現したと述べた。陛下を見てもっと注意を払ってください」。 Pfandlの言葉に憤慨した委員会は、著者が名誉毀損で有罪であると判断し、扇動を試み、裁判のために裁判所に引き渡した。ファンドルは、なんとか逃げる前に、グムンデン近くのオルトに388日間投獄されました。その後、彼は不規則に海外をさまよって、1800年11月に帰国の許可をウィーンに申請しました。労働力全体が彼に献身していることを知っていた法廷の要請で、天皇は彼の要請に応じました。
18世紀の間に、公務員の給与は部分的にしか増加せず、大幅には増加しませんでした。金属通貨に加えて紙幣が導入されたため、低賃金の上昇も恒久的に価値を失っています。 1761年、銀行券は最初に紙幣として流通しました。人々はそれについて満足していませんでした。
紙幣は1808年から1810年の間に急激に下落しました。その結果、スタッフの必要性が高まりました。
1808年と1809年に、印刷機はますます多くの紙幣を印刷し、1810年までにこれはほぼ完全に現金に取って代わりました。 1810年12月11日、オーストリアは現金の支払いを完全に停止し、紙幣は没収され、償還伝票に置き換えられましたが、これは以前の名目価値の1/5しかありませんでした。最後に、1816年、オーストリアの貨幣経済の再建は国立銀行の設立から始まりました。これだけで紙幣を発行する権利があり、現在の請求書のお金を償還する義務がありました。
鉱夫の賃金は、主に通貨の切り下げのために、決して良いものではありませんでした。したがって、彼らの小さな土地の管理は、最も重要な主食を自分たちに提供できるようにするために必要でした。一方、山で働くことは、価格変動や作物の不作によってその存在がしばしば脅かされていた他の職業グループ（農業または非農業）よりも、鉱山労働者が危機の時代を乗り切るのを容易にする基本的な収入を提供しました。塩鉱山で働くことをとても人気にしたのは、この「安全な貧困」のシステムでした。
ナポレオンに対するオーストリアの闘争は、すべての力の最大限の努力を必要とし、他のすべての考慮事項を抑制しました。 1804年10月25日の帝国特許は、鉱山の幹部と最も著名な労働者にのみ兵役の免除を認めました。
この規制の厳格な適用により、塩局は、帝国の塩の供給のために中断することが許されなかったすべての業務を停止しなければならなかったでしょう。 SalzamtとVerwesämterは常に彼らの人々をAssentierung（徴兵制）から解放しようとしていましたが、Hofkriegsratによって指示された採用委員会は、Kammergutも例外ではなく、1805年7月にKammergutから183人の兵士を召集しました。 Salzamtからの反対の後、採用委員会はKammergutから41人の男性だけを引き止めました。
1809年以降のフランス統治時代は、塩産業にとって実に壊滅的なものでした。国内での塩の販売による収入は敵の意図の財源に流れ込んだため、塩事務所は塩労働者の賃金を支払うことも、彼らが自分たちで養うために必要な食料を調達することもできませんでした。
1809年の夏の間、ハルシュタットの労働者は賃金を7週間待ちました。彼らの何百人もがラーンのオフィスビルの前で行進し、助けがすぐに来なければ、支払いとしてスタックから塩を奪うと脅しました。
1820年頃、合計で約5,000人の労働者が塩産業で雇用されたと思われます。この数は1825年にすでに1,058人減少しました。 1832年には、3,858人の男性だけが塩産業に従事し、そのうち741人がイシュルに勤務していました。 1851年、同省は安定した労働者のピークを3,739人に設定しました。
多くの解雇された労働者の悲惨さは大きかったので、塩事務所のサービスに再び受け入れられたいという彼らの衝動は理解できました。オフィスは求職者の猛攻撃に苦しむ必要があり、常に正しい選択をすることは困難でした。
1820年には、45クルーザーのシフト賃金に加えて、労働者は古い制限価格（購入価格）と引き換えに農場の穀物とラードも受け取りました。
1829年以降、大規模な病欠、徴兵制、建設工事などの一時的な追加要求が発生した場合でも問題なく業務を継続できるようにするため、事務局は臨時の暫定労働者（臨時労働者）を雇うことを余儀なくされました。 ）常勤労働者の通常のステータスを超えています。
Oberamtとの交渉により、労働者は3つのグループに分けられました。
1.コミッションと規定を享受する資格のある安定した労働者（「フルワーカー」）。
2.規定のない安定したコミッション適格労働者（「不完全な労働者」）。
3.委託および規定の権利を持たない非正規労働者（「暫定労働者」）。
1847年の冬は、労働者の悲惨さを耐え難いレベルにまで高めました。人々は家畜を売り、借金をし、事前に製粉業者から小麦粉を得ることができず、力を失い、衣服を着るのに十分ではありませんでした。
1848年1月、ホフカマーは労働者の収入を大幅に改善することを目的とした新しい賃金制度の策定を開始しました。
労働者はいつも週末に賃金を家に持ち帰ることに慣れていた。 1823年、法廷は多くの事務処理を節約するために月々の支払いを導入したかったが、労働者の大きな抵抗のために諦め、ついに隔週の支払いに固執した。
1848年に、週給の再導入に対する労働者階級の古い願いが実現されました。
賃金の支払いについては、賃金表の作成を担当する店員が必要なお金をティルから集め、職長が支払いをするのが通例でした。しかし、マスターは彼自身のスタッフを完済することを許されませんでした。シフト計算での不正行為から安全を確保するために、Hofkammerは1824年にこの事業をレジ係に譲渡しました。
1848年、法廷はすべての鉱夫に平等に48時間の週を設定し、それを6つの8時間シフトに分割したいと考えました。しかし、彼女はオースール鉱山労働者の承認を得ただけで、ハルシュタットとイシュルの鉱山労働者は、1771年に彼らに与えられた6時間のピットシフトを主張しました。採掘は月曜日から金曜日まで続き、土曜日は家の周りの雑用のために自由になりました。
事務所が農民を必要とする場合、それは結婚金を提供し、出産し、家を建てるための木材を無料で配ることによって結婚を奨励した。経済政策の成果が成熟し、求職者が多すぎると、オベラムトは再び結婚を制限し、労働者に必要な結婚許可を拒否しました。マリア・テレジアの改革は、法的な手段によって結婚禁止を制定することができることからサルザムトを奪いました。
Hofrat Schillerは、過剰な数の男性を実際のニーズに適応させるだけでなく、以前は無差別に付与されていた結婚許可をより厳密に進めるという困難で困難な課題に直面していました。結婚する法的自由にもかかわらず、Oberamtはまだ若い労働者が結婚するのを思いとどまらせる効果的な手段を持っていました。新しい結婚許可を家族の穀物の放棄に結びつけることは、ソルトオフィスの力の範囲内でした。 1830年以降、Oberamtは、まだ委員会の資格がなく、したがって8年目の勤続をまだ完了していないすべての労働者の結婚許可を拒否しました。さらに、それはもはや彼らが家族の穀物を受け取ることを許しませんでした。
これらの措置、特に家族の穀物の喪失は、若者が早期に結婚することを妨げ、1843年までに結婚申請の数はすでに急激に減少していました。
1848年12月に天皇によって発行された法令は、まだ執行されていない判決と調査の終了に対する寛大さを命じました。さらに、家族の穀物の再導入、牧草地の利子の半分の削減、貧しい人々のための木材の価格の引き下げ、および長期勤続作業の廃止。
これらの政府の譲歩は、労働者を満足させ、安心させることができました。 Kammergutには実際の蜂起運動はありませんでしたが、そのような運動への恐れから当局はいくつかの予防措置を講じるようになりました。 Saline Ebenseeは、短期間消防署を設置していました。州兵の一部がイシュルで地位を占めていた。 1848年10月、銃器の不足により、国家警備隊の理事会はOberamtに、120のパイクの生産と、労働者階級からの貧しい警備員の制服への貢献を要請しました。政府はエーベンゼーの法廷鍛冶場でのパイクの生産に異議を唱えませんでした。製塩所は実際に国家警備隊に60本のパイクを供給しました。しかし、彼女は均一な費用を拒否しました、労働者は兄弟店の資金に頼るべきです。
武器にふさわしい男性への飽くなき要求を伴う長い戦争は、徴兵制になり、軍法の対象となった塩労働者の古い特権を排除しました。 1818年11月、Kammergutから124人の男性が採用のためにクレムスミュンスターに徴兵されました。 1819年、Kammergutの168人のLandwehrの男性が、14日間の武器演習と検査のためにVöcklabruckに移動するように命じられました。
サルザムトにとって、会社に不可欠な、または交代が困難な人々を兵役から免除することは重要でした。彼らの考えに応えて、1820年に地区事務所、塩事務所、軍事地区司令部の代表からなる合同委員会が集まり、軍事解放に望まれるカテゴリーを決定しました。この合意によれば、合計5,530人の従業員のうち1,385人が期間限定で兵役から解放されることになっていた。
19世紀まで、Kammergutの製塩労働者は、固定の割引価格で購入できる一定量の穀物とラードである「リミト条項」を受け取りました。この安価な食料の受け渡し方法は、特に危機の際に食料の価格が急騰したときに、鉱山労働者の社会的困難を緩和することに大きく貢献しました。一方、19世紀においても、製塩労働者の基本給は、資格のある工場労働者の基本給を常に下回っていた。 「安全な貧困」のシステムは19世紀も続いた。安定した鉱夫または製塩労働者として働くことは、危機の時でも安全な雇用であったが、賃金の引き下げは受け入れられなければならなかった。
使用されたソース：
カール・シュラムル「アッパーオーストリアの塩は16世紀初頭から18世紀半ばまで機能する」、ウィーン1932年
カール・シュラムル「1750年からフランス戦争後の時代までの上部オーストリアの製塩所」、ウィーン1934年
カール・シュラムル「1818年から1850年の製塩所の終わりまでの上部オーストリア製塩所」、1936年ウィーン
イッシュルホームクラブ「バートイシュルホームブック2004」、バートイシュル2004
FXマナート「イシュルとイシュルの人々の...」、バート・イシュル2012
FXマナート「イッシュルとイッシュルの人々から...2.0」、バート・イシュル2016
「鉱業-デュルンベルク鉱山労働者とハライン製塩所労働者の日常生活とアイデンティティ」、ザルツブルクの民間伝承への貢献、ザルツブルク、1998年